Head of engineering (handson) | b2c/mobile | h/f

Urban Linker; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique dynamique cherche un leader technique pour superviser une équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la structuration de l'équipe, des choix d'architecture backend, et de garantir la qualité des livraisons dans un environnement rapide. Une solide expérience en leadership technique et en technologies web est requise.

Qualifications

• Expérience antérieure en gestion d'équipe technique.
• Compétences approfondies en architecture backend et mobile.
• Maîtrise des cycles de livraison et des méthodologies Agile.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe technique via des rituels managériaux.
• Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.
• Garantir une livraison fluide des features.

Connaissances

Leadership technique

Gestion d'équipe

Architecture backend

Intégration continue (CI/CD)

Méthodologies Agile

Outils

Typescript

NestJS

React Native

GCP

Description du poste

Missions

L’équipe tech est composée de 7 personnes, dont le CTO, plusieurs développeurs backend, un support technique et un développeur mobile freelance. Elle fonctionne de manière autonome, en forte collaboration avec le produit, dans un environnement international.

Structuration de l’équipe tech

• Encadrer l’équipe technique via des rituels managériaux solides (1:1, feedback, objectifs).
• Identifier les besoins de recrutement et structurer les équipes par scope ou produit.
• Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.

Leadership technique

• Définir les choix d’architecture backend & mobile (modularisation, sécurité, performance, scalabilité).
• Valider les décisions clés sur les technos, frameworks et outils.
• Maintenir un niveau d’exigence élevé sur le craft, la dette technique et la documentation.

Delivery produit

• Garantir le delivery fluide des features dans un environnement rapide et changeant.
• Mettre en place des cycles de release efficaces : CI/CD, code reviews, QA.
• Assurer un alignement permanent avec les PMs sur les besoins produit.

Qualité et fiabilité

• Mettre en œuvre une stratégie de test (unitaires, intégration, e2e).
• Superviser les métriques de production (temps de réponse, crash rate, disponibilité).
• Piloter les sujets SRE/devops si nécessaire (GCP, observabilité, infra as code).

Accompagnement de la scalabilité

• Identifier les points de friction à mesure que le produit et l’équipe grandissent.
• Participer à la définition de la roadmap tech long terme (vision 12–24 mois).
• Être le point de contact pour les enjeux d’infrastructure, performance, sécurité.

Stack & contexte tech

• Stack : Typescript / NestJS / React Native / Firestore / Supabase / GCP
• Méthodo : Agile / Lean / Autonomie forte
• Produits mobiles B2C, usage quotidien, besoin de scalabilité

Processus de recrutement

1. Screening CV
2. Entretien RH
3. Entretien CTO
4. Étude de cas (si pertinent)
5. Entretien final avec les fondateurs