Gestionnaire Risques professionnels (H/F)

CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie régionale recherche un Gestionnaire Risques professionnels pour coordonner les exigences techniques et financières des contrats de prévention. Les responsabilités incluent la gestion administrative des subventions et la lutte contre la fraude. Le candidat idéal doit posséder des compétences en rédaction et en organisation, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Ce poste, en CDI, offre une rémunération attractive sur 14 mois, des avantages variés, et permet un télétravail partiel.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant

Prime de crèche

Participation aux frais de transport

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Comité social et économique attractif

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise des techniques de l'information et de la communication (Outlook, Zoom…).
• Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe).
• Rigueur, respect des procédures.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Sens de l'organisation et de la planification des tâches.
• Confidentialité.

Responsabilités

• Coordination des exigences techniques et financières des contrats de prévention.
• Gestion administrative et financière des contrats.
• Traitement des Subventions Prévention.
• Coordination de la mise à jour des procédés d'Incitation Financière.
• Gestion de l'action de lutte contre la fraude.

Connaissances

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Classer des documents

Mettre à jour un dossier, une base de données

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 201WCXY Gestionnaire Risques professionnels (H/F)

Le service Prévention développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises. Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur-Conseil, mènent dans les entreprises et sur les chantiers BTP, des actions afin de réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles. Afin d'aider les entreprises dans ces démarches de Prévention, des solutions (incitations financières) peuvent leur être proposées en fonction de leurs effectifs :
- Les Subventions Prévention TPE (programme national ou régional) : elles ont pour but de permettre aux petites entreprises d'accéder à des solutions de prévention-
- Les Contrats de Prévention Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil en charge de l'Unité Aides Financières, vous participerez à des missions de: coordination des exigences techniques et financières, gestion administrative et financière des contrats de prévention et TPE, traitement des Subventions Prévention (demande, suivi, contrôle), coordination de la mise à jour des procédés d'Incitation Financière, gestion de l'action de lutte contre la fraude.
Profil:
- Maitrise des outils bureautiques
- Maîtrise des techniques de l'information et de la communication (Outlook, Zoom…)
- Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe)
- Rigueur, respect des procédures
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation et de la planification des tâches
- Confidentialité

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages:
- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé dont 60 % pris en charge par l'employeur
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1901.0 Euros à 2000.0 Euros sur 14.0 mois
• CSE
• Restauration

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Classer des documents
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale