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Une entreprise régionale de conseil recherche un(e) Gestionnaire paye/RH pour rejoindre son équipe à Saint-Omer. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et devrez travailler avec des clients variés tels que des cabinets dentaires et des entreprises de BTP. Un diplôme en paye, une expérience en cabinet d'expertise et une attitude d'équipe sont indispensables. L'entreprise propose un cadre de travail convivial, un package attractif et des opportunités de développement professionnel.
CAPTeam Conseil reconnu pour son expertise et son ancrage régional, regroupe 50 collaborateurs répartis entre les pôles expertise comptable, juridique et social. Nous bénéficions d’une dynamique collaborative et d’outils mutualisés favorisant apprentissage continu, innovation et qualité de service.
Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire paye/RH (H/F) qui rejoindra notre équipe de St Omer. Sous l’accompagnement de nos deux Responsables paye et RH, vous serez intégré(e) à notre équipe paye/RH dédiée à notre clientèle diversifiée : Cabinets dentaires, BTP, HCR, pharmacie d’officine, propreté, Bureaux d’études techniques, immobilier…
Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Licence collaborateur social et paye, GRH ou vous avez suivi une formation certifiante dans le cadre d’une spécialisation ou d’une reconversion professionnelle en paye & ADP (AFPA, Laho, Studi, M2i Formation…). Vous disposez d’une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou société d’externalisation RH. Esprit d'équipe, rigueur, curiosité et sens de l'écoute sont des qualités indispensables qui vous permettront de mener vos missions avec succès. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, résolument proche de ses clients et appartenir à une équipe soudée (10 collaborateurs), solidaire et engagée.
L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié. Si votre profil retient notre attention, vous bénéficierez d’une expérience candidat optimisée : 1/ Prise de contact avec notre DRH 2/ Organisation d’un entretien dans nos locaux ou en visio avec notre DRH 3/ Rencontre sur site avec nos Responsables paye/RH.
Moins de 3 ans
Non Cadre