Gestionnaire RH H/F (H/F)

GROUPE WILLIAM SINCLAIR; Paris; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GROUPE WILLIAM SINCLAIR recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour développer une politique de qualité de vie au travail. Le candidat devra assurer la gestion de la formation, de l’action sociale et la prévention des risques professionnels. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. Le poste est à pourvoir à partir du 15/07/2025 et offre une rémunération de 27.6k€.

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans sur un même type de poste.

Responsabilités

• Développer et animer une politique de QVT favorisant le bien-être au travail.
• Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation annuel.
• Gérer le volet action sociale de l'établissement.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RH.
• Maîtriser la méthodologie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre d'actions concrètes.
• Préparer les réunions d'instances CST et FSSSCT avec les partenaires sociaux.
• Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique.

Description du poste

Rattaché(e) au Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Développer et animer une politique de QVT favorisant le bien-être au travail, en lien avec les enjeux
organisationnels et humains de l'établissement

- Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation annuel, en assurant son déploiement,
son suivi budgétaire et son évaluation
- Gérer le volet action sociale de l'établissement (CNAS), et mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement
social à destination des agents (prestations sociales, aides, partenariats, etc.)
- Contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec les acteurs internes (les services
supports et opérationnels, CST/FSSSCT) et externes (médecine de prévention, Service de la Restauration
Scolaire de la Ville de Paris, etc.)
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RH liées à votre périmètre d'intervention
- Maîtriser la méthodologie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Accompagner les services dans la mise en œuvre d'actions concrètes favorisant un environnement de travail
sain, inclusif et sécurisé.
- Préparer les réunions d'instances CST et FSSSCT avec les partenaires sociaux
- Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique
- Traiter les dossiers nécessitant un suivi renforcé ou approfondit avec la médecine de prévention et le Conseil Médical

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 27.6k€ sur 12 mois
Poste à pourvoir pour le 15/07/2025