Gestionnaire rh h / f - cdi (CDI)

PAGE PERSONNEL; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de taille intermédiaire dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer les missions RH d'une centaine de collaborateurs. Le candidat devra posséder une formation de type Bac +3 et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Les responsabilités incluent la gestion sociale, l'administration du personnel, le développement RH et le soutien à la transformation organisationnelle. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans comme Gestionnaire paie confirmé.
• Capacité d'évoluer sur un poste généraliste.
• Reconnu pour sa rigueur et son excellent relationnel.

Responsabilités

• Gestion sociale et relations collectives.
• Administration du personnel et réalisation de la paie.
• Développement RH et accompagnement des évolutions internes.
• Soutien à la transformation organisationnelle.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d'adaptation

Excellent relationnel

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Notre client, entreprise d'une centaine de collaborateurs, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes.

Autonome sur vos fonctions, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs.

A ce titre, vous avez pour missions principales :

• La gestion sociale et les relations collectives : animation du dialogue social, gestion des IRP, participation aux NAO, accompagnement des managers dans les affaires sociales ;
• L'administration du personnel & la paie : réalisation de la paie de A à Z jusqu'à la DSN, gestion des contrats, absences, mutuelle, prévoyance, etc ;
• Le développement RH : formation, gestion des compétences, accompagnement des évolutions internes, recrutement ;
• L'accompagnement du changement : soutien à la transformation de l'organisation dans un esprit de proximité et de pragmatisme.

Cette liste de tâches est non limitative. Elle reprend les missions principales.

CDI

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Issu d'une formation de type Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire paie confirmé.

Vous êtes en capacité d'évoluer sur un poste généraliste et ce, en toute autonomie.

Reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation, vous vous démarquez à travers votre excellent relationnel.