Gestionnaire RH (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE; Vallet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique régionale recrute un Responsable des Ressources Humaines pour gérer un portefeuille de services. Vous serez en charge de la formation et du développement des compétences des agents. Ce poste exige des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Le contrat est un CDD à temps plein avec un salaire brut mensuel entre 2321,0 € et 2416,0 €.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Possibilités de formations

Chèques déjeuner

Participation à la prévoyance employeur

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion et en communication indispensables.

Responsabilités

• Gérer les sujets des ressources humaines pour divers services.
• Assurer la formation et le développement des agents.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Adaptabilité

Sens du service public

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTES Sous la responsabilité du Manager du service Ressources humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évolueriez dans un environnement propice à la collaboration, à la montée en compétences et à la diversité de missions.

MISSIONS

• Gérer l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour un portefeuille de services de la Communauté de communes Sèvre & Loire
• Être la référente formation pour la CCSL et le territoire

SAVOIR-ETRE (qualités exigées)

• Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe, à favoriser la coopération, à faire preuve d'initiative
• Rigueur, organisation et respect des délais
• Adaptabilité, autonomie et dynamisme
• Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
• Discrétion, loyauté et confidentialité

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Des possibilités de formations et de montée en compétences
• Participation à la prévoyance employeur
• Chèques déjeuner
• Participation au CNAS

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet
• Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes
• Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service
• Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT)
• Permis B indispensable

Plus de renseignements : auprès de Thomas LOIZEAU, Manager du service Ressources Humaines - 02.51.71.92.12

Date limite des candidatures : 27 octobre 2025
Date des premiers entretiens : 5 novembre 2025

Pour postuler, lettre de motivation et CV à [e-mail] à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire

1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET

Jusqu'au 27 octobre 2025

Informations complètes

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine (travail en journée)
• Salaire :
  • Salaire brut mensuel entre 2321,0 € et 2416,0 € sur 12 mois
• Déplacements : ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire comprend près de 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L’organisation des services se déploie en 5 pôles (ressources, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, solidarités et familles, culture et sport), répartis sur divers sites sur l'ensemble du territoire. Mme RECRUTEMENT SERVICE

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