Gestionnaire RH H/F

Adecco France; Sillingy; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) gestionnaire RH pour gérer les ressources humaines. Les missions incluent la paie, l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Contrat de 39 heures, rémunération selon profil et expérience. Poste basé à Sillingy, Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Connaissance du BTP un plus.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Contrat 39h - possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie.
• Accompagner les recrutements des nouveaux collaborateurs.
• Elaborer et suivre le plan de formation.
• Organiser les réunions du CSE.
• Créer un lien avec la direction et les salariés.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Connaissance des techniques de paie

Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word)

Gérer la dimension et les activités RH

Discrétion

Organisation

Rigueur

Réactivité

Bon relationnel

Sens des priorités

Outils

Sage

Description du poste

Votre mission

Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans des systèmes de chauffage et de plomberie, un(e) gestionnaire RH en vue d'une embauche en CDI.
En tant que référent(e) RH, vous avez la charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.
Vos missions principales :

• Paie :
  • Collecter et saisir les éléments variables de paie
  • Etablir les bulletins de paie et les contrôler
  • Réaliser des déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, …)
• Administration du personnel :
  • Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC, certificat de travail, attestation France Travail…)
  • Suivre la vie du salarié au sein de la société (Visite Médicale, Arrêts, Congés, …)
  • Être l’interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, CPAM, caisse des congés, Pro BTP, etc…)
  • Réaliser les déclarations annuelles (DOETH, caisses des congés payés, taxe d'apprentissage, effort de construction, …)
  • Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre du personnel
• Recrutement :
  • Effectuer et accompagner les recrutements des nouveaux collaborateurs
  • Rédiger les offres d’emploi, sélectionner les CV
  • Être l’interlocuteur des acteurs de l’emploi (Jobboards, France Travail, agences de recrutement, etc…)
  • Gérer le suivi administratif des intérimaires
  • Déclarer le personnel sur les chantiers sur les plateformes adéquates
• Intégration :
  • Intégrer les nouveaux arrivants et leur remettre les documents d'entrée
• Formation :
  • Collecter les besoins en formation et identifier les organismes compétents
  • Elaborer et suivre le plan de formation
  • Monter les dossiers de financement auprès de l'OPCO
  • Réaliser un bilan annuel de la formation
  • Être l'interlocuteur de l'OPCO
• Réaliser le suivi des entretiens professionnels :
  • Gestionnaire des compétences et des outils RH
  • Elaborer et mettre à jour les différents outils RH (supports d'entretien, règlement intérieur, …
• Juridique social :
  • Organiser et faire les convocations pour les réunions du CSE
  • Assurer le renouvellement des élections professionnelles
  • Animer les réunions du CSE
  • Veiller au respect des règles du droit du travail, CCN, accords et pratiques du groupe
  • Assister et conseiller la Direction
• Communication :
  • Créer un lien et une dynamique sociale avec la direction et les salariés
  • Privilégier et valoriser la communication interne auprès de l’ensemble de l’équipe
  • Être à l’écoute des salariés

Votre profil

Savoir :Connaissance du droit du travail
Connaissance des techniques de paie
Connaissance du BTP un plus
Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, Sage serait un plus)
Gérer la dimension et les activités RH d’un poste généraliste
Savoir être :Discrétion
Organisation
Rigueur
Réactivité
Sens des priorités
Bon relationnel
Être force de proposition
Poste à pourvoir dès que possible. Contrat 39h - possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours.
Rémunération selon profil et expérience.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.