Gestionnaire RH et Paie H / F

CISEPZ; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise en gestion des ressources humaines à Grenoble recherche un(e) Gestionnaire RH et Paie. Ce poste polyvalent implique la gestion administrative du personnel, la préparation des paies, et le suivi des intérimaires et des apprentis. Le candidat idéal possède un Bac +2 en gestion RH, une expérience de 3 ans minimum, et de solides compétences en outils paie. Le contrat proposé est un CDI à temps partiel de 28 heures par semaine.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en gestion RH / paie.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de gestion de la paie.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble de la gestion administrative du personnel.
• Élaborer les paies et déclarations sociales.
• Assurer le suivi des intérimaires et des apprentis.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Sens de l'organisation

Travail d'équipe

Formation

Bac +2 en gestion RH / paie

Outils

Silae

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Paie rigoureux(se) et organisé(e), qui souhaite s'investir dans un poste polyvalent. Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel, du suivi du temps de travail à l'élaboration des paies, en passant par la gestion des intérimaires et apprentis. Vos missions Administration du personnel - Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, contrats, titres de séjour, autorisations, etc.) - Réalisation des déclarations aux organismes sociaux - Suivi du service médical - Gestion des affiliations à la mutuelle et la prévoyance - Support aux salariés : questions RH courantes, accompagnement aux outils Suivi du temps de travail & des absences - Saisie et suivi des congés via la caisse des congés - Gestion des diverses absences maladie, AT, maternité, etc. Paie & déclarations sociales - Préparation et saisie des éléments variables de paie - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - DSN mensuelles et événementielles - Traitement des charges sociales et obligations déclaratives (taxe d'apprentissage, DOETH) - Suivi des IJSS, acomptes, titres-resto, chèques cadeaux etc. - Calcul des primes Suivi des intérimaires - Gestion des contrats intérimaires - Suivi des temps, factures, relations avec les agences Suivi des apprentis - Rédaction et suivi des contrats d'alternance - Lien avec les écoles et les OPCO Type de contrat CDI temps partiel 28 / semaine

• Formation Bac +2 minimum en gestion RH / paie - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise des outils de gestion de la paie (Silae serait un plus) - Connaissances en droit du travail, charges sociales et conventions collectives - Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe