Gestionnaire RH carrière et paie (F/H)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE PARIS; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique locale recherche un(e) Gestionnaire RH carrière et paie (F/H) pour un CDD de 12 mois. Le candidat idéal devra gérer les données administratives des agents, produire des documents et assurer le suivi des carrières. Une bonne maîtrise de Word et Excel ainsi que des compétences en confidentialité et organisation sont requises. Le salaire est de 1802€ brut par mois.

Qualifications

• Vous êtes en capacité de travailler à partir des textes réglementaires et des statuts des personnels.
• Vous souhaitez apprendre les règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie.

Responsabilités

• Gestion des données administratives et des carrières des agents.
• Production d'actes administratifs et mise à jour des dossiers des agents.
• Suivi de la carrière et application des dispositions statutaires.
• Gestion de la paie de manière intégrale.
• Informer et travailler en partenariat avec les agents.

Connaissances

Maîtrise avancée des outils bureautiques

Confidentialité irréprochable

Rigueur et réactivité

Capacité d’adaptation

Sens de l'organisation

Sens relationnel

Formation

CAP, BEP et équivalents

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 197WLKK – Gestionnaire RH carrière et paie (F/H)

Actualisé le 17 septembre 2025

Responsabilités

• Gestion des données administratives et des carrières des agents de l'académie de Paris (personnels enseignants et non enseignants selon l'affectation).
• Production d'actes administratifs à partir de modèles; mise à jour des dossiers des agents selon leur situation professionnelle; classement et archivage des dossiers papier.
• Suivi de la carrière et application des dispositions statutaires en vigueur; accueil et information des agents sur le déroulement de carrière et les dispositions statutaires.
• Gestion de la paie : recueillir et préparer les éléments pour la paie; solliciter ou alerter la hiérarchie; saisir et codifier les éléments de paie; veiller à la cohérence des données et corriger les éventuelles erreurs.
• Informer et travailler en partenariat : interlocuteur privilégié des agents en matière de paie et de gestion de leur carrière; travailler avec tous les services du pôle RH; rendre compte de l’activité et de l’avancement des dossiers; participer aux réunions du bureau.

Profil recherché et compétences

• Vous êtes en capacité de travailler à partir des textes réglementaires et des statuts des personnels titulaires et contractuels de la fonction publique; vous souhaitez apprendre les règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques courants tels que Word et Excel.
• Confidentialité irréprochable; rigueur et réactivité; capacité d’adaptation; sens de l’organisation et excellent sens relationnel; à l’aise pour travailler dans l’urgence tout en respectant les délais; capacité à prioriser, organiser et rendre compte.

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 1802.0 Euros sur 12 mois

Employeur

250 à 499 salariés

Informations complémentaires

L'Académie de Paris qui couvre le territoire de la ville de Paris est une académie mono-départementale. Elle est l'une des trois académies de la Région académique d'Ile de France et compte 32 000 personnels dont 25 000 enseignants. Elle accueille 320 000 élèves des 1er et 2nd degrés répartis dans 762 écoles et 349 établissements publics et privés sous contrat.

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