Gestionnaire Ressources Humaines - IUT DE TOULOUSE (H/F)

UNIVERSITE DE TOULOUSE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Toulouse recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour gérer les campagnes de recrutement et les carrières des personnels. Le poste exige une expérience d'au moins 12 mois et une connaissance générale des Ressources Humaines. Le contrat est un CDD de 12 mois à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 2064 à 2590 euros.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Connaissance générale des Ressources Humaines et de l'organisation de l'enseignement supérieur.
• Savoir respecter un calendrier de gestion.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Responsabilités

• Assurer la gestion des camps de recrutement des personnels administratifs.
• Vérification des candidatures et publication des offres.
• Gestion administrative des formations et relations avec les agents.

Connaissances

Suivi de dossiers administratifs

Suivi administratif

Mise à jour de dossiers

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 198CWZQ Gestionnaire Ressources Humaines - IUT DE TOULOUSE (H/F)

Poste ouvert uniquement aux contractuels. CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'adresse [e-mail]

Mission

• Assurer la gestion des campagnes liées aux recrutements et à la carrière des personnels affectés à l'IUT Paul Sabatier.
• Le poste est affecté au pôle Recrutement Carrière Compétences du service RH de l'IUT composé d'une responsable de pôle et de deux gestionnaires.
• Les deux gestionnaires RH travaillent en binôme sur l'ensemble des missions du pôle avec une gestionnaire-référente personnel administratif et une gestionnaire-référente personnel enseignant.
• Organisation des campagnes de recrutement des personnels administratifs (BIATSS, CDD, apprentis, stagiaires).
• Gestion des candidatures spontanées et du vivier de recrutement.
• Vérification et publication des offres; étude et recevabilité des candidatures; notification des résultats; relations avec les services.
• Gestion des campagnes d'avancement des personnels administratifs de l'IUT; tenue des tableaux de bord des promouvables; étude et vérification des dossiers d'avancement et de promotion; saisie des candidatures dans l'application APICOLE; notification des résultats; relations avec les agents.
• Participation aux campagnes de recrutement des personnels enseignants: constitution des comités de sélection et des jurys de recrutement; gestion des sous-commissions de choix des enseignants; gestion des ordres de mission associés; notification des résultats; relations avec les services.
• Gestion des campagnes de promotion et d'avancement des personnels enseignants: gestion des tableaux de bord des promouvables; notification des résultats; relations avec les services.
• Gestion administrative des formations: diffusion des offres de formation, des convocations et attestations de stage; gestion et suivi du site intranet de l'IUT pour la partie RH/Formation; informer les agents sur leur droit à la formation en liaison avec les services de l'université.
• Organisation administrative des instances de l'IUT concernant le recrutement et la carrière des personnels (élections des commissions, commissions BIATSS, CPE).
• Saisie, mise en forme et diffusion de documents divers (mails, courriers, rapports).

Connaissances et savoir-faire

• Connaissance générale des Ressources Humaines et de l'organisation de l'enseignement supérieur.
• Savoir respecter un calendrier de gestion (organisation, priorisation, anticipation, disponibilité).
• Gestion des urgences; maîtrise des outils bureautiques; aisance rédactionnelle et savoir utiliser un logiciel de bureautique; mise en forme des documents.
• Savoirs comportementaux: travail en équipe; gestion du stress; rigueur/fiabilité; confidentialité.

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi de dossiers administratifs
• Garantir un suivi administratif
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur
• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2064.0 Euros à 2590.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

D'autres offres peuvent vous intéresser :