GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Strasbourg recherche un gestionnaire des ressources humaines (CDD de 36 mois) pour gérer les carrières et travailler sur la paie. Le candidat idéal a un Bac à bac+2 et une expérience en gestion des ressources humaines. Vous serez chargé de l'établissement des actes administratifs et de la saisie des informations dans le logiciel de paie. Horaires variables, 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise en gestion de carrières.
• Capacité à élaborer des actes administratifs avec des qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des fondamentaux en RH, culture administrative et juridique.

Responsabilités

• Gérer les carrières et établir les actes administratifs correspondants.
• Saisir les informations personnelles et éléments de paie dans les logiciels.
• Appliquer et contrôler la procédure de paie pour en garantir la fiabilité.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac à bac+2 en ressources humaines ou administration des collectivités

Outils

Logiciel de paie-carrière

Outils bureautiques

Description du poste

La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Au sein du service ARH vous êtes chargé-e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent-es, en binôme avec un-e autre gestionnaire. Dans ce cadre : Vous gérez les carrières par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans le logiciel de paie-carrière (stage et titularisation/position/avancement d’échelon, de grade). Vous saisissez les informations personnelles de l'agent-e et les éléments de paie dans le logiciel de paie-carrière (éléments variables, nouvelle bonification indiciaire, supplément familial de traitement, régime indemnitaire). Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité (calcul de paie/vérification de écarts de paie). Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en ressources humaines, administration des collectivités territoriales, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise en gestion des dossiers de la carrière et de la paye, une maîtrise des fondamentaux en RH, ainsi que de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales. Vos atouts: Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Votre capacité à être organisé-e afin de répondre aux exigences d'une gestion échéancière. Votre capacité à élaborer les actes administratifs (qualités rédactionnelles). Votre capacité à travailler en transversalité sur un périmètre d'activités changeant : polyvalence et adaptabilité.

Sautter est interdit dans le format final. Veuillez remplacer par du texte approprié.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre administratif 1 parc de l'étoile à Strasbourg. Ce poste est soumis à des horaires variables avec 7 plages fixes : matin (lundi au vendredi) : 09h - 11h30 / après-midi (mardi et jeudi) : 14h - 15h30.

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2139.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Administration publique générale

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