Gestionnaire Ressources Humaines CDD 4 mois - Paris

Amazon; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de technologie recherche un assistant RH pour soutenir les initiatives des ressources humaines. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+2 et une expérience en gestion administrative. Les responsabilités incluent le traitement des questions RH quotidiennes et le soutien aux nouveaux employés. La maîtrise du français est essentielle, et des connaissances en anglais sont un atout. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et inclusif.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employés ou de la paie.
• Capacité à lire et écrire en anglais.
• Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris la direction.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction.
• Traiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH.
• Analyser les tableaux de bord internes et créer des rapports.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Proactivité

Communication en anglais

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Outils

Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)

Description du poste

Overview

Veuillez postuler via Isarta.fr

L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière.

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Key job responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréable
• Traiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.)
• Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre site
• Planifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employés sur le site
• Effectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RH

A day in the life

Vous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistants RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.

Le rôle de l'assistant

Le rôle d'assistant RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employés et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employés se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.

About the team

Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'entreprise et la gestion des collaborateurs. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d'un environnement de travail exceptionnel pour que l'innovation, la satisfaction client et l'agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.

Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l'obsession de la satisfaction client ». Elle s'attache à résoudre rapidement les problèmes d'implication et de motivation des employés, afin que rien n'affecte l'expérience globale des employés et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d'Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d'Amazon.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum
• Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employés ou de la paie
• Parfaite maîtrise de Français, à l'écrit et à l'oral
• Capacité à lire et écrire en anglais
• Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
• Expérience de gestion administrative dans un environnement exigeant
• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel

Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

Expérience dans le traitement des processus de nouvelles recrues et des tâches administratives

Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie.

Rigueur, adaptabilité et proactivité à résoudre des problématiques sont indispensables à la bonne tenue du poste.

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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