Gestionnaire planning H/F (H/F)

SAINT VETERIN; Gennes-Val-de-Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un(e) Gestionnaire planning H/F à mi-temps pour coordonner les plannings des équipes de soins. Le poste nécessite des compétences en gestion de planning et un bon sens de la communication. Le salaire est de 1 100€ brut mensuel pour un temps partiel, avec une prise de poste au 1er novembre.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Autonomie et force de proposition dans votre travail.
• Reconnu pour votre rigueur et compétences organisationnelles.

Responsabilités

• Gérer les plannings des équipes de soins.
• Élaborer le roulement et le planning mensuel.
• Gérer les remplacements et modifications nécessaires.

Connaissances

Gestion de planning

Écoute et communication

Travail en équipe

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Bac+2 ou équivalents Technique administrative

Outils

NetPlanning

Description du poste

Offre n° 197CJBV
Gestionnaire planning H/F (H/F)

L'EHPAD Saint Vétérin, établissement situé au cœur de la commune de Gennes Val de Loire accueille 76 résidents. L'établissement, habilité à l'aide sociale, s'est donné pour mission d'accueillir les personnes âgées malades ou dépendantes et de leur offrir un lieu de vie où elles se sentent bien.Afin d'accompagner les résidents, les équipes sont composées d'agents de soins, d'aide soignantes, d'assistantes de soins en gérontologie, d'infirmières, d'agents hotelier, d'une psychologue et d'une diététicienne. De même, l'animatrice met en œuvre de nombreuses animations et partenariats permettant d'ouvrir la résidence sur l'extérieur. Enfin la blanchisserie et le cuisine sont faits au sein de l'établissement.Pour coordonner l'ensemble de ces équipes, nous recrutons un ou une chargée de planning en CDI à mi-temps.Vos missionsEn lien avec la cadre de santé et la responsable des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de gérer les plannings des équipes de soins (agents de soins, aides-soignantes et des agents hôteliers). Les principales missions sont les suivantes :- L'élaboration du roulement- Sur la base de ce roulement l'élaboration du planning mensuel et les modifications nécessaires en fonction des absences- La gestion des remplacements (publication des besoins, communication avec les salariés et remplaçants)- La préparation de l'ordre des départs en congés ainsi que la proposition de planning de remplacementVos outilsL'EHPAD travaille sur le logiciel NetPlanningCompétences requisesLa gestion de planningDes qualités d'écoute et de communication sont nécessaires afin de créer un lien de confiance avec les équipesSavoir travailler en équipeSavoir trouver l'équilibre entre rigueur et souplesse lorsque la situation l'exigeAdaptabilité et réactivité, savoir gérer les imprévusProfilVous êtes autonome et force de proposition dans votre travail.Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos compétences organisationnelles.Modalités de travailPoste à mi-temps, idéalement répartit en 5 demi-journées ou 3 demi-journées + la journée complète du vendredi.Conditions d'emploiCDIClassification des emplois selon la CCN 51, emploi non-cadreRémunération : 2 200€ brut mensuel pour un temps plein soit 1 100€ pour un mi-temps + prime SégurModalitésPoste à pourvoir au 1er novembreMerci d'adresser vos CV et lettre de motivation à [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Technique administrative Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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