Overview
Collaboration avec les responsables de formation et services de CY et CYTech pour assurer le bon déroulement de l'année universitaire.
Responsibilities
- Accueil et information des enseignants et étudiants
- Concertation avec les directeurs administratifs et l'équipe pédagogique
- Gestion du planning des enseignements et de la scolarité
- Information sur l'offre de formation et règlement de contrôle des connaissances
- Gestion des dossiers de candidature (Parcoursup, Mon Master, E-candidat)
- Archivage des documents papier et numériques
- Communication sur l'offre de formation et participation aux événements
- Suppléance en cas d'absence pour continuité du service
- Gestion de la scolarité des étudiants : Accueil, information, et orientation
- Gestion des emplois du temps, suivi de l'assiduité, gestion de MOODLE
- Organisation des examens et inscriptions pédagogiques
- Suivi des inscriptions au TOEIC et gestion des conventions de stage
- Archivage des documents : Gestion selon les consignes d'archivage
- Communication/Information : Affichage quotidien d'informations sur Moodle, participation aux événements
- Gestion des dossiers transverses et transition écologique
- Actualisation mensuelle du calendrier de gestion et des fiches de procédures
- Connaissances (savoir) : connaître l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’organisation des études au sein du système universitaire et des EPSCP
- Connaître les missions et les priorités de l’Université et de l’école d’ingénieur, ainsi que leur organisation
- Connaître les modalités de contrôles des connaissances et des compétences
- Compétences opérationnelles (savoir-faire) : maîtriser les outils de bureautique, y compris la messagerie et les applications métiers (APOGEE, CELCAT, PStage, TEAMS)
- Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives, la direction de l’EI et les services centraux de l’Université
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités
- Appliquer les directives et les procédures transmises
- Contribuer à la remontée d’indicateurs (tableurs, formulaires)
- Compétences comportementales (savoir-être) : respecter la hiérarchie
- Sens du relationnel, de la concertation, de l’écoute et du dialogue
- Savoir gérer les situations de stress
- Savoir s’adapter aux changements d’organisation
- Être rigoureux et faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la polyvalence
- Avoir le sens de l’accueil
- Savoir rendre compte à ses responsables
- Savoir faire des propositions et savoir alerter, le cas échéant
- Faire preuve de disponibilité et du sens de la discrétion
- S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (s’informer et se former)
- Expériences professionnelles sur mêmes types de métier appréciées
Qualifications
- Expérience dans la formation continue et dans la gestion administrative appréciée
Conditions de travail
- Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
- CDD de 12 mois à pouvoir au 01/12/25
- Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture)
- 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an
- Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
- Politique active de formation du personnel
- Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique Catégorie B
Expérience dans la formation continue et dans la gestion administrative appréciée