Gestionnaire Paie Senior — Pilotage & Audits RH

MANPOWER; Noyal-Pontivy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Gestionnaire paie pour analyser les données de rémunération et valider les déclarations sociales. Vous devez avoir entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de paie, maîtriser ADP et posséder des compétences en animation d'équipe. Le poste est en intérim pour 2 mois avec un salaire brut horaire de 13 euros. Des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et des aides sociales sont offerts. Postulez dès maintenant !

Prestations

Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé

CET à 8 %

CSE, CSEC

FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Qualifications

• Expérience indispensable de 5 à 10 ans en gestion de paie en entreprise.
• Maîtrise des outils de paie, notamment ADP.

Responsabilités

• Analyser les données de paie.
• Calculer et vérifier les rémunérations.
• Valider les déclarations sociales.
• Contrôler les imputations administratives.
• Veiller au respect des procédures internes.
• Coordonner les dossiers paie.
• Collaborer avec les équipes RH.
• Participer aux audits et contrôles.

Connaissances

ADP

Animation d'équipe

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Formation

Qualification : Ouvrier spécialisé

Description du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Gestionnaire paie pour analyser les données de rémunération et valider les déclarations sociales. Vous devez avoir entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de paie, maîtriser ADP et posséder des compétences en animation d'équipe. Le poste est en intérim pour 2 mois avec un salaire brut horaire de 13 euros. Des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et des aides sociales sont offerts. Postulez dès maintenant !