Gestionnaire Paie & RH — CDI 35h à Saint-Gilles

LEVY DEVELOPPEMENT DISTRIBUTION; Saint-Paul; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines à Saint-Paul recherche un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) pour gérer les bulletins de paie et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, un Bac+2 en traitement de paie et des compétences en organisation. La rémunération se situe entre 30 000,00 € et 32 000,00 € par an, avec des primes potentielles.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de la paie et administrative.
• Capacité à organiser et suivre des fichiers en toute confidentialité.

Responsabilités

• Gérer l'établissement des bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Confidentialité

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalent en traitement de paie

Outils

Quadratus Paie (Cegid)

Description du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines à Saint-Paul recherche un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) pour gérer les bulletins de paie et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, un Bac+2 en traitement de paie et des compétences en organisation. La rémunération se situe entre 30 000,00 € et 32 000,00 € par an, avec des primes potentielles.