Gestionnaire Paie - Pôle Santé H / F

Galeries Lafayette; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Vanves. Vous serez responsable de la gestion des arrêts de travail et des IJSS, avec un soutien aux équipes RH. Le poste nécessite 10 ans d'expérience en gestion de la paie et offre un package attractif incluant une rémunération fixe sur 13 mois, des primes et des avantages variés.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Prime d'intéressement et participation

Remise sur vos achats

Prise en charge de 80% des frais de transport

Accompagnement personnalisé à l'intégration

Opportunités d'évolution en interne

Qualifications

• 10 ans d'expérience réussie dans la gestion de la paie avec expertise en gestion des arrêts de travail.
• Compétences en IJSS et subrogation dans un environnement français.
• Dynamisme et réactivité sont nécessaires.

Responsabilités

• Gérer les arrêts de travail et les IJSS.
• Traiter les dossiers sensibles liés aux arrêts et à la prévoyance.
• Piloter et optimiser les dossiers de subrogation.
• Assurer l'accompagnement des parties prenantes.
• Élaborer le reporting et proposer des actions d'amélioration continue.
• Accompagner les équipes RH en appui transversal.

Connaissances

Gestion des arrêts de travail

Expertise en IJSS

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Gestionnaire de Paie - Pôle santé autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe CSP Paie de la Branche Galeries Lafayette, un pôle central au service de nos BU. Vous êtes le/la référent(e) paie pour tous les arrêts de travail (maladie, maternité/paternité, AT/MP). Vous garantissez la conformité, le suivi rigoureux et l'optimisation de leur traitement en lien avec les équipes internes et les organismes sociaux.

Principales missions :

1. Gérer les arrêts de travail et les IJSS : Suivi du traitement, conformité des déclarations, contrôle des IJSS perçues, relances auprès de la CPAM.
2. Traiter les dossiers sensibles : Prise en charge des situations complexes liées aux arrêts, IJSS ou prévoyance, en lien avec les équipes paie et les organismes externes.
3. Piloter et optimiser les dossiers de subrogation : Contrôle des remboursements, gestion des écarts, mise en place de plans d'actions pour réduire les écarts et l'encours.
4. Assurer l'interface et l'accompagnement des parties prenantes : Référent auprès de la CPAM, des salariés et du service comptabilité, en apportant des réponses sur la prévoyance et la sécurité sociale.
5. Élaborer le reporting et proposer des actions d'amélioration continue : Mise à jour des tableaux de bord, analyse des écarts, propositions d'optimisation des processus.
6. Accompagner les équipes en appui RH transversal : Support ponctuel à l'administration du personnel, participation à la vie du service et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché :

Vous disposez de 10 ans d'expérience réussie dans la gestion de la paie, avec une expertise en gestion des arrêts de travail, IJSS et subrogation dans un environnement français. Vous aimez travailler en équipe, fédérer et faire preuve d'autonomie et de rigueur. Vous êtes réactif, dynamique, et portez les valeurs du Groupe.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération fixe sur 13 mois (40-44k€ annuel selon profil).
• Prime d'intéressement et participation.
• Remise sur vos achats.
• Prise en charge de 80% de vos frais de transport.
• Accompagnement personnalisé à l'intégration.
• Opportunités d'évolution en interne et au sein du Groupe.

Notre engagement :

Nous valorisons la diversité avec 98 nationalités, et promouvons un environnement inclusif et bienveillant, engagé pour l'égalité femmes/hommes et la lutte contre le sexisme, notamment via la charte StOpE signée en 2019.