Gestionnaire Paie Junior à Confirmé

Alternative - Conseil en recrutement; Cholet; Hybride; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'externalisation de la paie recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) à Cholet. Vous gérerez un portefeuille clients en élaborant des bulletins de paie et en réalisant les déclarations sociales. Le poste offre 2 jours de télétravail par semaine, avec horaires flexibles. Rejoignez une équipe humaine qui valorise l'évolution professionnelle et propose une formation de qualité. Un diplôme en gestion de la paie est requis, avec une première expérience souhaitée.

Prestations

Télétravail deux jours par semaine

Formation spécialisée

Environnement de travail convivial

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
• Idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel.
• Rigorisme et excellent sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients varié et élaborer les bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales.
• Rédiger les contrats de travail et suivre les missions RH externalisées.
• Accompagner les clients dans la gestion de leur personnel.
• Encadrer des gestionnaires de paie juniors si souhaité.
• Participer à l'optimisation des logiciels de paie.

Connaissances

Rigueur

Capacités relationnelles

Organisation

Service client

Formation

Diplôme en gestion de la paie ou équivalent

Outils

SILAE

Description du poste

Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !

Lieu : Cholet (49), proche Nantes

Salaire : 25 000€ à 40 000€ bruts annuels, selon le profil

Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire).

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous !

LA STRUCTURE

Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée à taille humaine, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes, avec des dossiers intéressants, y compris des entreprises ayant des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée chapeaute l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront :

• Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises.
• Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires.
• Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées.
• Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales.
• Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits.
• Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, en collaboration avec des experts en la matière.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
• Avoir idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel,
• Être rigoureux(se) et avoir un excellent sens de l'organisation.
• Avoir de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client, et être à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément.
• Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel SILAE est un plus.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

• Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, avec les vendredis matin en télétravail et les vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une présence obligatoire de 10h à 16h30. Possibilité d'organiser vos heures pour atteindre 35 ou 39 heures par semaine, avec des heures complémentaires rémunérées.
• Environnement de travail agréable : Équipe structurée, favorisant la convivialité.
• Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace et une évolution rapide de vos compétences.
• Culture d'entreprise positive : Un cadre de travail axé sur l'entraide, avec une approche honnête et pragmatique des relations professionnelles.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !