Gestionnaire Paie H / F

Penelope Welcome; Vanves; Hybride; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en gestion de paie recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer la saisie et le contrôle des éléments de paie. Le candidat idéal doit avoir une formation en comptabilité et une expérience confirmée d'au moins 2 ans. Ce poste en CDI offre une flexibilité de télétravail après une période probatoire et un salaire compris entre 25K et 29K € brut par an.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement exigeant.
• Aisance dans le travail collaboratif.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Vérifier la cohérence des éléments transmis par les services.
• Gérer les déclarations sociales nominatives.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise d'Excel

Utilisation des logiciels de paie

Formation

Bac +2 / +3 en Comptabilité, Gestion d'entreprise ou Ressources Humaines

Outils

SAGE 100

TeamsRH

Pack Office

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de la paie, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous aurez pour missions d'assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis.

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI en temps complet
• Horaires variables : 8h30 à 16h30 (35h / semaine)
• Jours travaillés : Lundi au vendredi
• Prise de poste : Dès que possible
• Salaire : 25K à 29K € brut annuel
• Télétravail : Possible après une période probatoire

Vos principales missions

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie, notamment l'élaboration des soldes de tout compte dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, la saisie des primes, le calcul et l'enregistrement des compléments employeurs, ainsi que les rappels de salaire divers.
• Vérifier la cohérence des éléments transmis par les services opérationnels (mensualisation, heures supplémentaires, majorations, tickets restaurant, frais, etc.).
• Assurer la gestion administrative de votre portefeuille : édition des attestations Pôle emploi, certificats de travail, traitement des demandes des collaborateurs, gestion des retenues sur salaire (ATD, prêts), et suivi des visites médicales.
• Participer à la gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) ainsi qu'au traitement des charges sociales et autres contributions liées à la paie.
• Transmettre les éléments de clôture paie au service comptabilité (OD paie, provisions, etc.).
• Contribuer aux réunions d'équipe et à l'élaboration de la documentation interne du service (réglementation, procédures, etc.) si nécessaire.

Les compétences que nous recherchons

• Issu(e) d'une formation Bac +2 / +3 en Comptabilité, Gestion d'entreprise, Assistante de direction ou Ressources Humaines - Paie.
• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Vous faites preuve de rigueur, organisation et autonomie. Indispensables pour évoluer dans un environnement exigeant et respectueux des délais.
• Vous avez un bon esprit d'équipe et appréciez de collaborer au sein d'une structure dynamique.
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, fonctions RECHERCHEV, etc.).
• Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, en particulier SAGE 100 et TeamsRH.

Vous pensez avoir le profil idéal ? Rejoignez les talents de la #TeamPénélope !

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