Gestionnaire Paie H/F

CHD Marque d'Expertise; Tarbes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'expertise comptable recherche un Gestionnaire Paie à Tarbes. Vous interviendrez à chaque étape du processus de paie pour un groupe de clients, avec un fort accent sur la législation sociale. Des avantages tels que le télétravail et des formations sont offerts. Une expérience de 7 à 10 ans en cabinet est requise.

Prestations

Télétravail

Chèques CSE

Prime de participation

Qualifications

• Expérience de 7 à 10 ans en cabinet d’expertise comptable et première expérience managériale.
• Connaissance du droit social.
• Savoir établir une DSN.

Responsabilités

• Intervenir à toutes les étapes du processus paie.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
• Déclarations sociales et effectuer les déclarations dans les délais impartis.

Connaissances

Analyse et résolution des problèmes

Esprit d'équipe

Initiatives et force de proposition

Organisation

Rigueur et fiabilité

Formation

Formation Bac +2 RH et/ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. #ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME. FITECO, c’est plus de 150 sites d’expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F, Tarbes. Vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective.

Évoluer en gestion de la paie, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie multi conventions d'un groupe de clients.

Responsabilités

• Intervenir à toutes les étapes du processus paie
• Paie
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale (environ 250 mensuels)
• Déclarations sociales et effectuer les déclarations dans les délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux
• Gestion administrative du personnel
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat selon les besoins des clients
• Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats, ruptures, etc.)
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
• Développement de la relation clients et réponse aux interrogations relatives à la paie et à l’administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales selon les besoins des clients
• Veille juridique et veille sociale sur les évolutions du droit du travail et de la paie

Avantages et parcours

Pour votre épanouissement professionnel et personnel :

• Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, parcours d’intégration pensé pour vous et formations régulières pour développer vos compétences.
• Le télétravail au bénéfice de tous : une journée de télétravail par semaine.
• Des avantages sociaux : chèques CSE et une prime de participation selon l’implication et la performance.

Les Incontournables Du Poste

• Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie
• Expérience de 7 à 10 ans en cabinet d’expertise comptable et première expérience managériale

Savoirs Et Savoir-faire

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l’environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles
• La connaissance de SILAE serait un véritable plus

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !