Gestionnaire paie H/F

CMA Pays de la Loire; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'artisanat local recherche un gestionnaire de paie à Sainte-Luce-sur-Loire. Vous serez responsable de la préparation et du contrôle des paies pour les collaborateurs ainsi que de la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal possède un Bac+2/3 en comptabilité et une expérience en gestion administrative. Le poste est en CDD à temps plein, avec une rémunération de 2072€ à 2436€ brut par mois, plus 13ème mois et divers avantages tels que des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

RTT (15 jours)

Tickets restaurant

Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 70%

Remboursement abonnement de transport à 75%

Qualifications

• Expérience réussie dans la paie et la gestion administrative du personnel.
• Capacité à gérer une activité de paie en autonomie.
• Maîtrise de la réglementation sociale.

Responsabilités

• Préparer, réaliser et contrôler les paies pour les collaborateurs de la région.
• Gérer les déclarations sociales et les formalités d'embauche/départ.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs sur ces missions.

Connaissances

Gestion de la paie

Compétences en comptabilité

Utilisation avancée d'Excel

Autonomie

Esprit d'entraide

Formation

Bac+2/3 en comptabilité, paie ou GRH

Description du poste

A propos de nous

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure !

Votre mission, si vous l’acceptez

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires de paie. Au quotidien, vos missions sont les suivantes:

• Préparer, réaliser et contrôler les paies pour les collaborateurs de la région ;
• Réaliser l’établissement des déclarations sociales, les formalités d’embauche et de départ ainsi que la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ;
• Être en charge de la gestion des temps de travail (absences, congés, …) ;
• Effectuer les remboursements des frais professionnels ainsi que les indemnisations des élus de la CMA ;
• Contribuer aux différents projets et actions du pôle ;
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l’ensemble de ces missions.

Conditions de contrat:

• CDD jusqu’au 31 décembre 2027 (renouvelable)
• Statut agent de maîtrise – temps plein (37h30 hebdo)
• Rémunération: de 2072€ brut/mensuel à 2436€ brut/mensuel + 13ème mois
• Avantages: RTT (15 jours), tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%

Le profil idéal

Vous disposez d’un bac+2/3 en comptabilité, paie ou GRH, ainsi que d’une première expérience réussie dans les domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel.

Votre parcours vous permet de gérer une activité de paie en autonomie et de maîtriser la réglementation sociale. Vous êtes aussi parfaitement à l’aise avec les chiffres et l’outil informatique. Vous êtes notamment un utilisateur avancé d’Excel.

En plus des qualités de rigueur et de discrétion habituelles, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) doté(e) d’un véritable esprit d’entraide, curieux(se) et sachant être force de proposition.