Gestionnaire Paie H / F

Biogroup; Mouans-Sartoux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine de la gestion de la paie recherche un Gestionnaire paie à Mouans-Sartoux. Vous serez responsable de la préparation des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales. Bac +2/3 en gestion de la paie required avec au moins 2 ans d'expérience. La rigueur et l'autonomie sont nécessaires. Prise de poste ASAP.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissances de base en droit du travail.
• Capacité à travailler en équipe avec confidentialité.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie en analysant les informations nécessaires.
• Assurer la fiabilité des données relatives à la paie.
• Effectuer des contrôles rigoureux pour sécuriser la paie.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie

Outils

Pack Office

Excel niveau avancé

Logiciel HR

Description du poste

Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les compétences humaines sont valorisées ? #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Rattach(é)e au service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie (H / F) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Vous intégrerez une équipe de 2 personnes. Le poste est basé à Mouans-Sartoux (06).

Responsabilités

• Gestion de la paie : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (heures de travail, congés payés, RTT, primes, charges sociales, augmentations, etc.).
• Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel de paie, et assurer la fiabilité des données.
• Assurer l'édition des bulletins de paie dans le respect de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
• Effectuer des contrôles rigoureux qui visent à sécuriser la paie.
• Déclarations sociales et fiscales : Assurer la préparation et l'envoi des déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer et suivre la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales.
• Administration du personnel : Gérer l'ensemble des formalités liées aux départs des collaborateurs (ruptures de contrat, soldes de tout compte).
• Veiller au bon rattachement des collaborateurs (unités organisationnelles) dans les outils SIRH pour fiabiliser les bases de données RH.
• Élaborer des documents administratifs courants (attestations de travail, certificats de salaire, etc.).
• Assurer la gestion des absences des collaborateurs (congés, maladie, maternité, prévoyance, etc.), en veillant à leur correcte comptabilisation.
• Communication avec les salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les procédures administratives liées à leur contrat de travail.
• Fournir des explications détaillées sur les éléments du bulletin de paie et les procédures administratives.

Profil et compétences

Titulaire d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou équivalent, vous disposez au moins de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la confidentialité. Vous disposez d'un esprit d'analyse et êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous maitrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail. La connaissance du logiciel HR est un réel atout.

Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. Prise de poste ASAP!