Gestionnaire paie (H/F)

G E DES SERVICES DU PAYS HAUT; Homécourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de services aux employeurs en France recherche un employé qualifié pour gérer les données salariales des associations. Le poste est à temps partiel, en CDD de 6 mois, avec un salaire brut mensuel de 1736,80 Euros. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion des paies, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Débutant accepté. Les déplacements sont ponctuels.

Qualifications

• Être capable de comprendre une convention collective et de l'appliquer.
• Comprendre le fonctionnement associatif et les différents organismes.
• Avoir une autonomie, organisation et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Gérer les données salariales des associations.
• Suivre les données administratives liées à la paie.
• Assurer une veille juridique concernant l'emploi.

Connaissances

Connaissance des obligations et déclarations liées à la paie

Maitriser les outils informatiques

Savoir rédiger des courriers

Savoir collaborer

Connaître le plan comptable

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Responsabilités

• Gérer les données salariales des associations utilisatrices
• Suivre les données administratives liées à la paie
• Assurer une veille juridique concernant l'emploi
• Gestion des factures et saisies comptables

Compétences requises

Savoirs :

• Connaitre le fonctionnement associatif
• Connaitre les différents organismes et procédures
• Savoir collaborer avec la personne responsable en fonction de chaque situation
• Etre capable de comprendre une convention collective et de l'appliquer
• Connaître le plan comptable et savoir l'utiliser

Savoirs faire :

• Connaissance des obligations, déclarations liées à la paie
• Maitriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel de paie, comptabilité et gestion, etc.)
• Savoir utiliser internet (boîte mails, ressources, commandes, plateforme etc.)
• Savoir rédiger des courriers

Savoirs être :

• Savoir être à l'écoute
• Diplomatie
• Organisation
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Gestion du temps et des priorités

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : Temps partiel – 30 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1736.80 Euros sur 12 mois

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Effectuer les formalités d'embauche Cette compétence est indispensable
• Etablir des déclarations fiscales et sociales Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

20 à 49 salariés

Le GESPAH est un groupement d'employeurs qui :- Gère les fiches de paies pour 15 associations (environ 300 fiches de paies / mois)- Emploie du personnel et le met à disposition d'associations (en moyenne 25 salariés)- Fait la saisie comptable pour quelques associations- Met à disposition du personnel pour le suivi salarial et maladie .Ses adhérents sont les associations utilisatrices.Mme Nathalie BOURU