Gestionnaire paie (H/F)

FEDER SYNDICATS EXPLOIT AGRICOL MAYENNE; Changé; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat professionnel agricole recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Laval. Le candidat idéal aura une expérience d'un an et maîtrisera la législation sociale ainsi que le logiciel Silaé. Les missions incluent la collecte et le traitement des données des employés, l'établissement des déclarations et le conseil sur des questions juridiques. Ce poste offre une rémunération selon profil, un CDI à temps plein, ainsi qu'une flexibilité de télétravail.

Prestations

Possibilité d'une journée de télétravail

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de paie ou domaine similaire exigé.
• Connaissances du milieu agricole souhaitées.
• Compétences en traitement des déclarations sociales et fiscales.

Responsabilités

• Recueillir et traiter les données des salariés.
• Établir des documents liés à la paie.
• Réaliser des mises à jour du logiciel de paie.
• Conseiller les adhérents sur les aspects juridiques du travail.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise du logiciel Silaé

Compétences en Droit du travail

Logique et précision

Efficacité à communiquer

Outils

Silaé

Description du poste

Mission du poste

Missions du poste de gestionnaire de paieAu sein de son Pôle juridique/emploi/social (4 personnes) et sous la responsabilité directe de la responsable du service et du directeur de notre Fédération, notre gestionnaire de paie aura pour missions suivantes :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés des employeurs adhérents et clients au service paie de la FDSEA53 : notamment, absence, maladies, augmentation, promotion.
• Etablir des documents en lien avec la paie (déclaration préalable à l'embauche, documents de fin de contrat).
• Etablir les fiches de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle (logiciel Silaé).
• Realiser les Déclarations sociales nominatives : établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, assurer le lien avec les organismes sociaux, analyser les comptes rendus métiers et procéder aux adaptations ou corrections en découlant selon les process internes du service paie.
• Realiser des mises à jour du logiciel de paie et des paramétrages.
• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation (paie, contrat de travail).
• Conseiller au premier niveau les adhérents et clients sur leurs démarches de recrutement (contrats de travail, rupture, ou autres questions en droit du travail).
• Animator des groupes dans le cadre de formations/informations techniques.
• Etre force de proposition pour assurer le développement commercial de son activité.
• Contribuer aux supports d'information des employeurs (articles, lettre d'information bulletin syndical notamment).
• Accueil téléphonique et physique puis orientation des adhérents et clients.

Compétences et qualités recherchées

• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation).
• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (Silaé en priorité).
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...).
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, collègues et hiérarchie.
• Aptitude à se conformer aux objectifs de production.
• Logique et précision.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Connaissances du milieu agricole souhaitées.
• Compétences en Droit du travail (réalisation de contrat, rupture...).

Conditions proposées

• CDI à temps plein, à pourvoir selon disponibilités.
• Durée : 39 h hebdomadaire.
• Possibilité d'une journée de télétravail.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Poste basé à Laval (53) avec rares déplacements.

Profil souhaité

Expérience : 1 an(s) indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires.

Employeur

• 6 à 9 salariés.

La FDSEA 53 est le syndicat professionnel agricole majoritaire de la Mayenne qui représente et défend collectivement les intérêts des chefs d'entreprise agricole de la Mayenne. L'information, la formation, le conseil et l'accompagnement collectif et individuel sont le cœur de l'activité de notre Fédération.

Contact

Lettre de motivation et Curriculum Vitae, à adresser par courrier et par mail : [e-mail]