Gestionnaire paie (H/F)

Audit Talent Connect; Albertville; Hybride; EUR 24 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable à Albertville recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour gérer un portefeuille varié de clients. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie ou RH et une expérience de 2 ans minimum. Nous offrons une rémunération attractive et des possibilités de télétravail dans un environnement professionnel bienveillant.

Prestations

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Accompagnement et formations régulières

Qualifications

• Expérience en cabinet ou environnement multi-conventions est un vrai plus.
• Maîtrise d'un logiciel de paie nécessaire.
• Une expérience de 2 ans minimum est indispensable.

Responsabilités

• Gérer l'établissement des bulletins de paie.
• Assurer le contrôle des variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les questions sociales et RH.
• Gérer les entrées et sorties des salariés.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Formation en paie, RH, comptabilité

Bac+3 ou Bac+4

Outils

Silae

Quadra

Sage

Description du poste

Gestionnaire de Paie - Cabinet d'Expertise-Comptable (H/F) - Albertville/Moutiers CDI - Temps plein

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre cabinet d'expertise-comptable, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement professionnel bienveillant et structuré. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge d'un portefeuille clients varié (TPE/PME, professions libérales, associations).

Missions principales : Gérer l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions. Assurer le collecte et le contrôle des variables de paie. Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles). Accompagner et conseiller vos clients sur les questions sociales et RH du quotidien. Assurer la veille sociale sur les évolutions légales et conventionnelles. Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc. Participer à l'amélioration des process internes du cabinet.

Profil recherché : Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent. Une expérience en cabinet ou en environnement multi-conventions est un vrai plus. Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra, Sage, ou équivalent). Rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons : Un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Un portefeuille clients varié et enrichissant. Un accompagnement et des formations régulières. Une rémunération attractive selon profil + avantages. Possibilité de télétravail selon organisation interne.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre