Gestionnaire paie F/H

SYNERGIE; Créteil; Sur place; EUR 25 000 - 2 163 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Créteil recherche un(e) Gestionnaire de paie F/H pour assurer l'élaboration de la paie, la gestion des déclarations sociales et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et démontrer des qualités telles que réactivité et autonomie. La rémunération annuelle brute varie entre 25 000 € et 2 162 160 €.

Prestations

+10% IFM + 10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Mutuelle

Aide au logement

Garde d'enfants

Qualifications

• Bonne connaissance du poste.
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Élaboration de la paie et contrôle des éléments variables.
• Déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gestion administrative du personnel.
• Conseil aux salariés et managers.

Connaissances

Réactivité

Adaptabilité

Autonomie

Curiosité

Discrétion

Disponibilité

Ouverture d'esprit

Neutralité

Description du poste

Overview

Notre client est un acteur majeur du logement social, engagé dans la construction, la gestion et l'entretien d'un parc immobilier destiné à répondre aux besoins des collectivités et des habitants. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie F/H dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Responsabilités

• Élaboration de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures, absences, primes, congés, etc.). Établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective applicable. Vérification et contrôle de la paie avant envoi.
• Déclarations sociales et obligations légales : élaboration et télétransmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, DUCS, etc.). Suivi des évolutions légales et conventionnelles impactant la paie. Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
• Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations diverses. Suivi des absences (maladie, maternité, accidents du travail, etc.). Suivi des dossiers de prévoyance et mutuelle.
• Conseil et assistance : réponse aux questions des salariés en matière de paie, de congés, de charges sociales, etc. Conseil auprès des managers ou du service RH sur les incidences paie.

Profil

• Connaissance du poste : Bonne
• Expérience souhaitée : 5 ans minimum
• Qualités : réactivité, adaptabilité, autonomie, curiosité, discrétion, disponibilité, ouverture d'esprit, neutralité

Rémunération et Avantages

• Avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation, CET à 6%, aides et services (mutuelle, logement, garde d'enfants...)
• Salaire brut annuel : 25 000,00 € à 2 162 160,00 € sur 12 mois

Type de contrat

Intérim - 5 mois
Contrat travail 35H/semaine

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d\'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d\'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons dans le recrutement CDD-CDI, l\'intérim, la formation et le conseil RH. Nos valeurs et notre engagement nous définissent dans notre métier.

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