Gestionnaire paie - Expert Silae (H/F)

GROUPE MALLET; Vendargues; Sur place; EUR 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion basée en Occitanie recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer l'intégralité du processus de paie et assister le personnel. Le candidat idéal possède une formation Bac+2/3 en gestion de la paie et une expérience dans un environnement multi-sociétés. La maîtrise de Silae est impérative. Ce poste offre des conditions de travail attractives avec une rémunération de 36 000 € brut/an sur 13 mois.

Prestations

Équipe conviviale et solidaire

Management à l'écoute

Mutuelle d'entreprise

Moments de cohésion (afterworks, événements d'équipe)

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans un environnement multi-sociétés.
• Connaissances actualisées en droit du travail et législation sociale.
• Capacité à gérer le stress et à respecter les délais.

Responsabilités

• Gestion intégrale du processus de paie.
• Déclarations sociales et gestion administrative du personnel.
• Veille sur la législation sociale.

Connaissances

Maîtrise de Silae

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Bon relationnel

Formation

Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines

Outils

Pack Office (Excel, Word, Outlook)

Description du poste

Offre n° 197JMHS - Gestionnaire paie - Expert Silae (H/F)

Entreprise, holding d'un groupe, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe.

Responsabilités

• Gestion intégrale du processus de paie : préparation et édition des bulletins de salaire (saisie des variables, vérification et contrôle)
• Déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, DSN)
• Gestion administrative du personnel (absences, congés, arrêts maladie, AT)
• Rédaction et suivi des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Veille sur la législation sociale et mise à jour des procédures internes
• Support et conseil aux collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
• Expérience sur un poste similaire et en environnement multi-sociétés/multi-conventions
• Excellente maîtrise de Silae (impératif) et du pack Office (Excel, Word, Outlook)
• Connaissances actualisées en droit du travail et en législation sociale
• Rigueur, autonomie, discrétion et bon relationnel
• Capacité à gérer le stress et à respecter les délais

Rémunération et avantages

Rémunération attractive : 36 000 € brut/an sur 13 mois, avec évolution possible après période d'essai

• Équipe conviviale et solidaire
• Management à l'écoute et orientation collaboration
• Moments de cohésion (afterworks, événements d'équipe)
• Mutuelle d'entreprise

Vous êtes organisé(e), dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Type de contrat

CDI • 35H/semaine • Travail en journée

Salaire: 36K€ sur 13 mois

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Etablir un bulletin de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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