Gestionnaire Paie et ADP H / F

ASTORIA FINANCE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion financière recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines, responsable de la gestion des paies et de l'assistance dans le processus d'embauche. Le candidat idéal a un diplôme en Gestion ou RH, et possède une expérience confirmée dans le domaine. Des compétences en organisation et en travail d'équipe ainsi que la maîtrise du Pack Office sont requises.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un LICENCE/Master en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie avec expérience RH confirmée.
• Expérience en gestion de la paie, droit social et administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des charges sociales.
• Assistance RH avec le process d'embauche des salariés.
• Établissement des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Travail en équipe

Notions juridiques

Pack Office

Formation

LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie

Description du poste

Etablissement de la paie et des charges sociales

• Collecte des éléments variables de paie ;
• Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ;
• Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ;
• Suivi des salariés en maladie / accident du travail / maternité / : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ;
• Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l\'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées.

Assistance en matière Ressources Humaines

• Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ;
• Assurer le process d\'embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d\'embauche ;
• Assister la RRH sur l\'ensemble des sujets du service.
• Maîtrise de la législation sociale

Tableau de bord RH

• En lien avec l\'équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ;
• Actualiser les process, méthodes et outils.

Diplômé(e) de l\'enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie, vous justifiez d\'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel.

Vous êtes reconnu pour les qualités / compétences suivantes :

• Rigueur, organisation et autonomie
• Disponibilité et réactivité
• Confidentialité et discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Vous avez des notions juridiques
• Vous maitrisez le Pack Office.