Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

INTERMARCHE; Villedieu-les-Poêles-Rouffigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution dans la région de Normandie recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion des données financières et comptables et de l'établissement des bulletins de paie. Le poste requiert une expérience confirmée en gestion administrative et une formation en comptabilité. Des compétences en logiciels de paie et une maîtrise du droit social sont essentielles. Rejoignez une équipe dynamique où chaque poste compte!

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, gestion (Bac+2 à Bac+5 selon le niveau de poste).
• Expérience confirmée en gestion administrative, financière et sociale (idéalement dans le commerce ou la distribution).
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des données financières et comptables.
• Superviser les plannings du personnel en lien avec la direction.
• Préparer et établir des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Élaborer et analyser des tableaux de bord financiers.

Connaissances

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Etablir des déclarations fiscales et sociales

Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Outils

Logiciels de paie/comptabilité

Description du poste

Offre n° 202CRBK
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Rattaché(e) à la direction, et basé(e) à Villedieu-les-Poêles vous assurez la gestion complète et fiable des données financières, comptables, sociales pour les sites de Caen, Saint Contest et Villedieu-les-Poêles.. Véritable bras droit administratif, vous garantissez la conformité des obligations légales et contribuez activement à la performance de l'entreprise.Gestion de la paie :Supervision des plannings du personnel (horaires, congés, formations) en lien avec la directionSuivi du temps de travail : absences, heures supplémentaires, complémentairesTraitement rigoureux des éléments variables de paie : salaires, congés, cotisations.Préparation, établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)Analyse financière et gestion comptable :Élaboration et analyse des tableaux de bord financiersSuivi de la marge (mensuel, quadrimestriel, annuel)Gestion des heures travaillées (mensuel)Tableaux de bord et comptes d'exploitation selon les fréquences définiesGarantie de la fiabilité et de l'exactitude des documents transmis à la directionCommunication des résultats commerciaux aux responsables, avec validation de la directionParticipation à l'élaboration du budget et garantie de sa saisie/éditionPréparation et saisie des inventaires quadrimestriels et annuelsSuivi de trésorerie et contrôle des flux financiers (versements, règlements, factures, impôts, paies.)Établissement des écritures comptables, situations financières intermédiaires et bilans annuelsRéalisation des déclarations fiscales dans le respect des échéances légalesClassement et conservation des pièces comptables et légalesVeille et conseil en matière de législation sociale :Suivi des évolutions du droit social et impact sur l'entreprisePropositions de mise en œuvre des nouvelles obligations légales ou conventionnellesConseil à la direction sur les règles légales et conventionnelles applicablesSuivi des obligations sociales : visites médicales, affichages obligatoires, etc.Administration du personnel :Gestion administrative du personnel (sous la responsabilité de la direction) :Contrats de travail, avenants, ruptures, soldes de tout compteSuivi des formations et relations avec les organismes compétentsApplication et suivi des sanctions disciplinaires décidées par la directionProfil recherché :Formation supérieure en comptabilité, gestion (Bac+2 à Bac+5 selon le niveau de poste)Expérience confirmée en gestion administrative, financière et sociale (idéalement dans le commerce ou la distribution)Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie/comptabilitéConnaissance à jour de la législation sociale et fiscaleRigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'analyse

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H45/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.32 Euros à 16.00 Euros sur 13.0 mois
• Rémunération à définir en fonction de votre expérience et de vos compétences

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

50 à 99 salariés

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

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