Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

DSDEN78; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction des services départementaux de l'éducation recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour un CDD à temps plein à Guyancourt. Le poste nécessite des compétences en gestion administrative et financière, ainsi qu'une bonne connaissance du système éducatif. Le salaire est de 1801.80 € brut mensuel. Début du contrat prévu pour le 15 septembre 2025.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et financière appréciée.
• Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) avec un bon sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer efficacement.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des agents.
• Communiquer efficacement avec les agents et l'équipe.
• Assurer des missions transverses confiées par la direction.

Connaissances

Connaissance du système éducatif

Maitriser les outils bureautiques

Capacité à dialoguer avec les usagers

Sens du service

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

SIRH

Logiciels informatiques

Description du poste

Offre n° 197KVVR - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer la suppléance de gestionnaire administratif et financier des enseignants du premier degré. Date de début de contrat au 15 septembre 2025. Lieu : Rue du centre - Guyancourt. Salaire : Smic horaire - 1801.80 € brut mensuel. CDD de droit public, à temps plein, jusqu'au 08 janvier 2026. À l'issue de cette suppléance, d'autres missions pourront être proposées.

Missions

• Assurer la gestion administrative des agents
• Assurer la gestion financière des agents
• Communiquer de façon efficace avec les agents ainsi qu'avec son équipe
• Assurer des missions transverses confiées par la direction
• Utiliser les outils bureautiques et alimenter le SIRH

Compétences attendues

• Savoirs : Connaissance du système éducatif; Connaissance des outils SIRH; Connaissance des logiciels informatiques; Connaissances de fiches de procédures administratives et financières
• Savoir-faire : Maitriser les outils bureautiques; Capacité à dialoguer avec les usagers; Capacité à transmettre l'information et rendre compte à sa hiérarchie; Savoir mettre en œuvre des écrits administratifs; Capacités organisationnelles, respect du calendrier de la paye et des échéances; Capacité d'analyse et de synthèse; Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Savoir-être : Sens du service; Discrétion; Sens de l'organisation; Ponctualité; Rigueur; Réactivité; Bonne expression écrite et orale; Capacité à gérer son stress; Avoir l'esprit d'équipe

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 4 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire et avantages

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Communiquer à l\'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l\'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Relayer de l\'information
• Rendre compte de son activité
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

La Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) des Yvelines met en œuvre la politique de l'éducation nationale dans les écoles primaires et les établissements du second degré. La DSDEN gère plus particulièrement les moyens d'enseignement et les personnels enseignants de l'enseignement primaire, les moyens d'enseignement alloués aux collèges et aux lycées, l'organisation pédagogique des établissements et la vie des élèves. Mme Claire CHEVALLIER

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