Gestionnaire Paie et Administration du personnel- F / H

Tereos; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les marchés des matières premières recherche un(e) spécialiste en gestion de paie pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal a un diplôme en gestion ou RH et une expérience dans un environnement industriel, avec une attention particulière portée à la rigueur et à la confidentialité. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif en contribuant à des initiatives pour un équilibre travail-vie personnelle.

Prestations

Initiatives promouvant la qualité de vie au travail

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Expérience significative en paie dans un milieu industriel.
• Connaissance du logiciel Pleiade NG est un plus.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Calcul et contrôle des paies.
• Gestion des absences et des IJSS.
• Contrôler la cohérence des données des contrats de travail.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme en gestion / RH

Outils

Logiciel Pleiade NG

Description du poste

Overview

Tereos is one of the leaders in the sugar, alcohol, and starch markets. The Group’s societal and environmental commitments contribute to the company’s long-term performance while strengthening its role as a responsible actor.

A cooperative group, Tereos brings together 10,300 cooperative members and has recognized expertise in the processing of sugar beet, sugar cane, cereals, and lucerne. With 38 industrial sites, operations in 14 countries, and the commitment of its 15,600 employees, Tereos supports its clients closely with a wide and complementary range of products. In 2024 / 2025, Tereos achieved a turnover of 5,93 billion euros.

Contract: Permanent

Job location: 1 RUE CLAUDE BERNARD, METRONOM, Lille, Nord 59000 FRA

Your missions

Intégré(e) dans le centre de services partagés de Tereos, et plus particulièrement au sein du pôle Paie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance etc.).

Missions principales :

• Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
• Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie ;
• Calculer et contrôler les paies et des soldes de tout compte, gérer les acomptes ;
• Gérer les absences : maladies / accidents du travail / maternité / paternité, congé formation, etc. ;
• Gérer les IJSS et traitement comptable ;
• Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).
• Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies (DSN, net imposable…).
• Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites (classe, respect des barèmes planchers, identification d’anomalies éventuelles…).
• Gérer par anticipation la relation clients internes (collaborateurs, RRH, comptabilité) et externes (organismes sociaux, prévoyance…).

Your profile

Vous avez un diplôme en gestion / RH et une expérience significative en paie dans un milieu industriel. Une connaissance dulogiciel Pleiade NG (PNG) est un plus.

Rigueur, confidentialité et capacité d'analyse seront de réels atouts pour occuper ce poste.

Reasons to join us

Joining Tereos means giving yourself the opportunity to develop within a cooperative Group that is a leader in its markets.

It also offers the chance to take initiative in a collaborative and meaningful environment to tackle the challenges of tomorrow in food, energy, and health by valorizing plant-based raw materials.

We are committed to personal and collective well-being through our initiatives to promote work-life quality and balance. Convinced of the richness of diversity, an essential component of our growth, we are dedicated to gender equality and developing an inclusive corporate culture where everyone can bring their authenticity and uniqueness to work.