Gestionnaire paie et administration du personnel

LABBE; Angles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services administratifs recherche un Gestionnaire de Paie et administration du personnel pour gérer l'ensemble des processus de paie de 200 collaborateurs. Vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel, et devrez veiller à la conformité des pratiques RH. Un Bac+2 en traitement de paie ou gestion des ressources humaines ainsi qu'une expérience de 5 ans sont requis. Rémunération entre 2900 € et 3100 € brut mensuel.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise des logiciels de paie.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie pour 200 collaborateurs.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Assurer la conformité légale des processus RH.

Connaissances

Administration des ressources humaines

Gestion de la paie

Conformité légale

Formation

Bac+2 en Gestion ressources humaines

Bac+2 en Traitement paie

Description du poste

Offre n° 197RGLG

Gestionnaire paie et administration du personnel

En tant que Gestionnaire de Paie et administration du personnel, vous serez responsable de la gestion intégrale du processus de paie pour gérer 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés. Vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel, en veillant à la conformité et à la fiabilité des processus RH.

Responsabilités

• PAIE ET CHARGES SOCIALES : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Effectuer les soldes de tout compte.
• Effectuer les DSN mensuelles et événementielles.
• Suivre et payer les cotisations et charges sociales.
• Effectuer les déclarations annuelles.
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Établir les contrats de travail des nouveaux entrants et suivi des renouvellements de contrat.
• Suivi des absences, maladie et accident de travail et les déclarations.
• Suivi de la médecine du travail et prise de rendez-vous.
• Assurer une veille juridique sur la législation sociale et mise à jour du logiciel.
• Gérer la mutuelle.
• Préparer les documents d'entrée et de sortie des collaborateurs.
• Suivi et paiement des congés.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2900.00 € à 3100.00 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d installation électrique dans tous locaux