Gestionnaire paie en cabinet (H/F)

TGS FRANCE; Beaucouzé; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH à Beaucouzé recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille multi-conventions. Vous serez responsable de la production de bulletins de salaire et du conseil aux clients sur des questions sociales. Une expérience d'un an est requise pour ce poste. L'entreprise offre un cadre de travail convivial avec des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Primes d'intérêt et de participation

Plan Épargne Entreprise

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de paie est indispensable.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi conventions et produire 250 à 300 bulletins de salaire.
• Préparer et traiter les informations RH/sociales.
• Réaliser le paramétrage Silaé et gérer les absences.

Connaissances

Codifier un mandat

Codifier un titre

Codifier une facture

Effectuer le suivi des commandes

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Overview

Offre n° 197YMXM - Gestionnaire paie en cabinet (H/F). Actualisé le 19 septembre 2025. Employeur handi-engagé.

Chez TGS France, nous plaçons l'humain au cœur de notre ADN et proposons une approche RH centrée sur les collaborateurs, la formation et la performance de nos outils digitaux. L'agence de Bruz, dirigée par Monique Houllier, recherche un nouveau collègue Gestionnaire de paie (F/H) pour gérer un portefeuille multi-conventions et contribuer à la production fiable de bulletins de salaires et à l'administration du personnel de nos clients.

Votre rôle chez nous est de garantir la paie mensuelle et le paramétrage nécessaire, tout en apportant un conseil quotidien et en travaillant avec notre juriste interne pour un support premier niveau en droit social.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille multi conventions et produire environ 250 à 300 bulletins de salaire mensuels, ainsi que l administration du personnel des clients.
• Préparer et traiter les informations RH/sociales et effectuer la paie mensuelle jusqu’à la DSN.
• Réaliser le paramétrage Silaé, gérer les absences, les affiliations diverses et les déclarations liées au handicap, et créer des tableaux de bord sociaux.
• Conseiller quotidiennement les clients et collaborer avec le juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
• Contribuer à la qualité du service et à l’amélioration continue des processus payroll et RH.

Qualifications

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités comptables

Avantages et contexte

• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Équipe bienveillante et esprit de solidarité
• Ambiance de travail conviviale et bons moments d’équipe
• Locaux favorisant les échanges et l’intégration au sein du groupe
• Tickets restaurants, mutuelle, primes d’intérêt et de participation, Plan Épargne Entreprise et CSE