Gestionnaire paie - cdi temps partiel - melun (77) H/F

Fiducial; Melun; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables recherche un(e) Gestionnaire Paie et Social à Melun pour un poste à temps partiel (80%). Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous gérerez les paies, les déclarations sociales et conseillerez les clients en ressources humaines. Une expérience de 2 ans dans un cabinet d'expertise comptable est requise. Rigueur et aisance relationnelle sont essentielles.

Prestations

Accès à la méthodologie et aux outils de travail

Équipe conviviale

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en gestionnaire paie et gestion sociale.
• Titulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum.
• Capacité à conseiller la clientèle.

Responsabilités

• Établir les paies et les déclarations sociales.
• Assurer la gestion administrative des employés.
• Conseiller sur les ressources humaines.

Connaissances

Rigueur

Engagement au service du client

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou droit social

Description du poste

Gestionnaire paie - cdi temps partiel - melun (77) H/F

Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) à temps partiel (4/5 soit un 80%) en CDI.

Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence, et assurez le traitement des dossiers dans leur intégralité.

• Établir les paies et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel : entrée du salarié (dossiers d'embauche, contrats de travail) et sortie (attestations, soldes de tout compte).
• Conseiller la clientèle dans le cadre du développement de l'offre « Conseil spécialisé en Ressources Humaines » au sein du cabinet.
• Réaliser le contact régulier avec le client dans un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale (conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, etc.).

Titulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire paie et gestion sociale en cabinet d'expertise comptable.

• Votre rigueur, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
• Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.

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