Gestionnaire Paie & ADP (H / F)

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de référence en optique et kinésithérapie recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour intégrer une équipe dynamique. Ce poste à Paris demande une formation Bac+3 et une expérience de 4 ans en gestion de la paie. Le candidat idéal est rigoureux, polyvalent et respecte la confidentialité. Le contrat proposé est un CDI.

Qualifications

• 4 ans minimum en gestion de la paie de A à Z.
• Rigueur, Polyvalence, Agilité, Discrétion, Confidentialité.

Responsabilités

• Gestion des entrées et sorties (contrats, éléments administratifs).
• Indexation numérique des documents sur Zeendoc.
• Suivi des visites médicales et relations avec la médecine du travail.
• Préparation des bulletins de paie et contrôle.

Connaissances

Excel

Word

Outlook

DSN

SIRH

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Overview

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur de l'enseignement supérieur qui est une référence dans les métiers de l'optique et de la kinésithérapie. Ce groupe est présent en France et à l'international. Son atout majeur est sa renommée dans l'enseignement supérieur ainsi qu'une couverture du territoire avec plusieurs campus. Chaque campus de l'école propose une organisation agile; un scope de missions large et une forte autonomie.

Le challenge qu’elle vous propose

• Type de contrat : CDI
• Managé(e) par la RRH, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
• Gestion des entrées et sorties (contrats, éléments administratifs, soldes de tout compte).
• Indexation numérique des documents sur Zeendoc.
• Suivi des visites médicales et relations avec la médecine du travail.
• Gestion des affiliations à la mutuelle et assistance administrative aux salariés.
• Création et suivi des comptes salariés via le SIRH Lucca.
• Préparation des bulletins de paie (variables et absences) et contrôle.
• Commande des tickets restaurants et forfait mobilité durable.
• Appui dans l’établissement des déclarations sociales, contrôle des charges et élaboration de la DSN

Ce qui fait votre différence

• Formation : Bac+3 minimum
• Expérience : 4 ans minimum en gestion de la paie de A à Z
• Compétences : Excel, Word, Outlook, DSN, SIRH
• Qualités : Rigueur, Polyvalence, Agilité, Discrétion, Confidentialité

Les nouveaux héritiers vous accompagnent

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la RRH