Gestionnaire Paie/ADP (H/F)

UTILE ET AGREABLE; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services dynamique à Ivry-sur-Seine recherche un(e) Gestionnaire de Paie/ADP pour un CDD de 3 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le poste exige une solide expérience en gestion de la paie, la connaissance des législations sociales, et la maîtrise de Microsoft Office. Cette opportunité est idéale pour ceux qui apprécient le travail d'équipe et souhaitent contribuer à un environnement convivial.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste équivalent indispensable.
• Maîtrise de la législation sociale indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le contrôle de la paie.
• Établir les déclarations des charges sociales.
• Gérer l'administration du personnel.
• Organiser les visites médicales.
• Gérer les arrêts de travail.

Connaissances

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Rigueur et précision

Autonomie

Discrétion

Maîtrise de Microsoft Office, Word et Excel

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200ZGLY
Gestionnaire Paie/ADP (H/F)

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie/ADP (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois.

Le gestionnaire paie/ADP assure la gestion et le contrôle de la paie et la gestion administrative du personnel pour les établissements dont il a la charge. Il en garantit la fiabilité, dans le respect des délais légaux et conventionnels.

Sous la responsabilité d'un D.R.H., vos tâches au quotidien seront les suivantes :

• Assurer la gestion de la paie
• Recueillir les données auprès des agences, assurer le contrôle, la saisie de l'ensemble des éléments de paie, soldes d'un tout compte
• Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, si besoin avec son responsable
• Assurer la gestion des « saisies sur salaire »
• Gérer les maintiens de salaire
• Gérer l'administration du personnel
• Etablir les contrats de travail et avenants
• Réaliser les déclarations d'embauches, et les autorisations de travail pour les salariés étrangers
• Organiser et assurer le suivi des visites médicales
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié et relancer en cas de dossier incomplet
• Assurer le transfert des dossiers dans le cadre de l'article 7
• Gérer les arrêts de travail (attestations, déclarations, visites médicales de reprise)
• Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Etablir les diverses attestations (certificats de travail, ...)
• Etablir les documents de fin de contrat
• Réaliser des missions transverses
• Assurer le suivi des absences et le cas échéant déclencher les procédures disciplinaires
• Alimenter les tableaux de bord de suivi paie
• Veiller au respect de la règlementation
• Veiller au respect du code du travail et alerter en cas de non-respect
• Appliquer et veiller à l'application de la réglementation de la convention collective
• Garantir la relation clients
• Assurer l'interface avec l'exploitation et les fonctions supports dans la transmission des informations
• Conseiller les responsables et les salariés sur l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel
• Veiller au respect des règles Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement
• Respecter et appliquer les procédures et le règlement intérieur, les obligations liées au contrat de travail
• Respecter la confidentialité liée à l'activité

Le poste est une opportunité pour qui veut s'inscrire dans une aventure humaine où, le service et l'esprit d'équipe permettent de réaliser de belles choses pour nos salariés !

Temps de travail : Du lundi au vendredi
Horaire : 9h00-12h30 / 13h30-17h00

Qualités attendues

• Excellent relationnel
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Rigueur et précision
• Autonomie
• Discrétion
• Maîtrise de Microsoft Office, Word et Excel

Type de contrat : CDD de 3 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Expérience

• 2 ans sur un poste équivalent (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Maîtrise de Microsoft Office, Word et Excel (indispensable)
• Législation sociale (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

10 à 19 salariés

Localisation : Actuellement : IVRY SUR SEINE (RER Ivry-sur-Seine ou METRO Mairie d'Ivry - Ligne 7) puis courant 2026 : 21 rue des Bretons 93210 SAINT-DENIS (RER B La Plaine Stade de France)

Disponibilité : immédiate

Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 15.00 Euros
• 15 euros brut de l'heure

Déplacements : Jamais