Gestionnaire paie

CEZAM RECRUTEMENT; Void-Vacon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer les salaires et l'administration RH. Ce poste requiert un Bac+2 minimum et 2 ans d'expérience, avec des compétences en organisation, rigueur et maîtrise de Cegid. Vous bénéficierez de conditions de travail attractives, dont du télétravail et un environnement d'équipe dynamique.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Possibilités d’évolution

Formation continue

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils RH recommandé.
• Anglais apprécié pour le contexte international.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité du processus de paie, y compris les déclarations sociales.
• Collaborer sur le recrutement, l’intégration et la formation.
• Participer à des projets transverses selon les besoins.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens du détail

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+2 minimum en gestion de la paie

Outils

Cegid

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH et à la Responsable du Pôle Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et l’administration des ressources humaines au sein d’un grand groupe industriel à dimension internationale. Vos principales missions seront :

Gestion de la paie :

Gérer l’intégralité du processus de paie (saisie des éléments variables, calcul des salaires, gestion des temps).

Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur.

Assurer les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.

Administration des ressources humaines :

Collaborer avec la Responsable RH sur des sujets variés : recrutement, intégration, formation, gestion des litiges, prévention santé-sécurité, suivi des indicateurs RH.

Participer à des projets transverses en fonction des besoins de l’entreprise.

Vous serez autonome dans vos missions tout en travaillant au sein d’une équipe soudée et dynamique, évoluant dans un environnement bienveillant favorisant la montée en compétences.

Profil recherché

Votre profil :

Diplôme : Bac+2 minimum en gestion de la paie ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Compétences : Organisation, rigueur, sens du détail, capacité à travailler en équipe.

Maîtrise des outils : Une expérience avec le logiciel Cegid est un réel atout.

Langues : La maîtrise de l’anglais serait un plus dans ce contexte international.

Pourquoi les rejoindre ?

Un environnement international : collaborez avec des équipes multiculturelles sur des projets variés.

Des conditions de travail attractives : télétravail 2 jours par semaine, possibilités d’évolution, formation continue.

Une équipe engagée : rejoignez un groupe qui valorise l’innovation, le respect et la convivialité.

Postulez dès maintenant pour intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion, où votre contribution sera reconnue et valorisée.