Gestionnaire opérationnel de site de maintenance des trains TER (F ou H), Nantes

CSE VOYAGEURS TER PAYS DE LA LOIRE; Nantes; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport régional recherche un gestionnaire opérationnel de site à Nantes pour assurer la mise à disposition des trains et gérer les missions logistiques. Vous travaillerez en horaires décalés et serez responsable de l'organisation des mouvements de trains ainsi que de la conformité des rames. Un diplôme BAC+2 à BAC+3 est requis, ainsi qu'une première expérience en management. L'entreprise propose des avantages tels que la quasi-gratuité des trains et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Quasi gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au restaurant d'entreprise

Indemnité de garde d'enfant

Allocation familiale supplémentaire

Intéressement annuel

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Qualifications

• Première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance.
• Expérience souhaitée dans un environnement technique.

Responsabilités

• Organiser, animer et gérer les mouvements de trains sur le site du Technicentre.
• Garantir la conformité des rames sur les roulements.
• Assurer le management opérationnel des opérateurs mouvements.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Qualités relationnelles

Sens des responsabilités

Force de proposition

Formation

Diplôme BAC+2 à BAC+3

Outils

GMAO

Système d'information

Description du poste

SNCF Voyageurs - TER Pays de la Loire assure, pour le compte du Conseil Régional et de son service ALEOP, le transport de personnes au sein de la région des Pays de la Loire en rapprochant quotidiennement 50 000 Clients grâce à 550 trains. Le Transport Ferroviaire est en constant développement, avec une stratégie régionale des mobilités de notre Autorité Organisatrice de +60% d'ici 2030. Avec TER Pays de la Loire, vous contribuez ainsi fortement à la réduction de l'empreinte carbone dans les transports régionaux.

Entreprise fortement engagée dans la démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale, nous nous appuyons sur nos fondamentaux : la sécurité, la ponctualité, l'information voyageur et notre intérêt pour l'humain, pour satisfaire nos clients avec un NPS de 19,7 en 2022.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante et que vous partagez nos valeurs Efficacité, Engagement, Ouverture, venez nous rejoindre pour relever les défis de l'ouverture à la concurrence qui nous permettent aujourd'hui de nous réinventer.

En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous êtes intégré à l'UO Produit Train du Technicentre de Maintenance TER Pays de la Loire, et avez en charge la mise à disposition des trains en opérationnel pour la gare de Nantes. Vous êtes en charge de l'organisation des missions logistiques, et de la gestion des entrées et sorties des rames de l'atelier de maintenance.

Votre quotidien :

• Organiser, animer et gérer les mouvements de trains sur le site du Technicentre
• Garantir la conformité des rames sur les roulements, en gestion et leur ponctualité en sorte de site
• Adapter le plan de voie prévisionnel en temps réel
• Être le correspondant du Gestionnaire de moyens en gare de Nantes
• Assurer le management opérationnel du Correspondant Opérateur Mouvement (COM) et des opérateurs mouvements sur les périodes de travail
• Assurer la mission de sécurité électrique du site (Agent E)
• Recevoir et mettre en place les demandes de protection pour travaux
• Peut éventuellement gérer les postes de Correspondant Opérateur Mouvement (COM)
• Utiliser des logiciels métier spécifiques (formation en interne SNCF)

Vos horaires :

Décalés : 3x8 (matinée, soirée, nuit)

Samedis, dimanches et jours fériés

Contexte

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

Le port des EPI est obligatoire.

Formation

Formation en interne SNCF (plusieurs semaines, sur le périmètre national)

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3.

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici

Les compétences et qualités

• Organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Force de proposition

Maîtrise des outils SI

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 32 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien