Gestionnaire Mobilité (F/H)

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT; Toulouse; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de mobilité pourAIRBUS à Toulouse. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte capacité d'écoute et un bon niveau d'anglais. Le poste implique la gestion de la mobilité internationale, l'accompagnement des collaborateurs et la mise en place optimale des processus. La rémunération est de 40 000 € brut annuel, avec divers avantages tels que des primes et du soutien pour les services dédiés.

Prestations

Primes collective et/ou individuelle

Participation aux bénéfices

Mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un rôle à dimension internationale dans le domaine des RH.
• Formation souhaitée mais non obligatoire.
• Anglais courant nécessaire, toute autre langue sera un plus.

Responsabilités

• Assurer l'excellence opérationnelle et fournir conseils aux collaborateurs en mobilité internationale.
• Mise en place des prestataires et optimisation des coûts.
• Accompagnement du collaborateur et de sa famille dans le processus de mobilité.

Connaissances

Anglais courant

Capacité d'écoute

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Master en RH, Droit, Fiscalité, Finance ou administration des affaires

Description du poste

Offre n° 202JXCB
Gestionnaire Mobilité (F/H)

Adsearch cabinet de recrutement du groupe Adéquat, recrute un(e) Gestionnaire de mobilité (H/F) pour le leader de la construction aéronautique toulousain, AIRBUS.

Votre mission principale est d'assurer l'excellence opérationnelle et de fournir une expertise et des conseils aux collaborateurs en mobilité internationale, tant entrants que sortants.

Responsabilités

• Séance d'information sur la mobilité
• Mise en place des prestataires et optimisation des coûts
• Documents contractuels
• Estimations des coûts
• Accompagnement du collaborateur et de sa famille dans le processus de mobilité internationale
• Plan de développement RH et campagnes fiscales pour le collaborateur
• Formation relative à la paie internationale et suivi de sa mise en œuvre

Ce que nous recherchons :

Qualifications

• Formation souhaitée mais non obligatoire : Master en RH, Droit, Fiscalité, Finance ou administration des affaires.
• Expérience souhaitée, sur un rôle à dimension internationale dans le domaine des RH, minimum 3 à 5 ans d'expérience.
• Un anglais courant est nécessaire, toute autre langue sera un plus.
• Capacité d'écoute, sens du service client et esprit d'équipe.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Le poste vous intéresse ? Vous pouvez me contacter directement.

Contrat

• Type de contrat : Intérim - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel : 40 000 € sur 12 mois

Employeur

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT