GESTIONNAIRE LOCATIF IMMOBILIER & COMPTABLE H / F - CDI - SMABTP PARIS

GROUPE SMA; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière française recherche un(e) Gestionnaire Locatif Immobilier & Comptable H/F à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'immeubles tertiaires et devrez suivre les baux, gérer les factures et traiter les demandes des locataires. Vous aurez besoin d'au moins 3 ans d'expérience dans un domaine similaire. L'entreprise propose des avantages tels que le télétravail et une rémunération attractive.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en gestion et législation des baux commerciaux.
• Compétences en comptabilité fournisseurs et immobilière.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'immeubles tertiaires.
• Saisir et suivre les baux dans l’outil de gestion.
• Suivre les procédures contentieuses.
• Traiter les suspens bancaires.
• Assurer le contact avec les locataires et prestataires.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Organisation

Rigueur

Médiation

Outils

Outil de gestion ULIS

Description du poste

GESTIONNAIRE LOCATIF IMMOBILIER & COMPTABLE H / F - CDI - SMABTP PARIS

• IDF - Paris
• Pilotage économique, comptable et financier
• REF491U

Missions

En rejoignant SMABTP et son département immobilier, vous intégrez une entreprise française qui promeut des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Vous rejoindrez le département immobilier composé de 30 collaborateurs en charge de la gestion d’un parc de plus de 600000m² de locaux à usage de bureaux, activités, hôtel, résidences sénior et résidentiel.

Vous aurez la charge d’un portefeuille d’immeubles tertiaires (bureaux, activités…) et en particulier vous devrez :

1. Saisir et retranscrire les baux dans l’outil de gestion et assurer leur suivi et traitement (quittancement, révision, recouvrement…) dans le respect des dispositions réglementaires et contractuelles.
2. Suivre les procédures contentieuses.
3. Saisir et mettre en paiement des factures fournisseurs, préparer et redditionner les charges annuelles en s’assurant de leur récupérabilité.
4. Traiter les suspens bancaires.
5. Gérer les sinistres en relation avec les services internes et externes.
6. Répondre aux demandes d’informations des locataires, des prestataires et traiter les incidents.
7. Travailler en équipe au sein de notre Direction Immobilière, dans un esprit de performance et dans une logique de partenariat.

Profil

Vous êtes doté d’un bon relationnel et êtes également reconnu pour vos qualités de médiateur, d’autonomie, organisationnelles et de rigueur.

Vous possédez une appétence pour le digital et les outils bureautiques.

Vous avez de bonnes connaissances en gestion et de la législation des baux commerciaux, du métier de l’administration de biens « back office » en général et de la comptabilité fournisseurs et immobilière.

Vous disposez déjà d’une première expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d’une foncière, administrateur de biens ou Property Manager.

Connaissance de l'outil de gestion ULIS serait un plus.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif.
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
• Télétravail de 2 jours par semaine.
• Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif.
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille.
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux.
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

Postuler Partager cet article

• Twitter
• LinkedIn
• Mail