Gestionnaire en ressources humaines (réf. DRH-1-RE26) (H/F)

SORBONNE UNIVERSITE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une université pluridisciplinaire basée à Paris recherche un Gestionnaire en Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le candidat idéal devra avoir des capacités organisationnelles solides et maîtriser les outils de gestion des ressources humaines. Le salaire débute à 2083€ brut par mois et le poste implique des interactions avec divers personnels et la gestion de documents administratifs.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent requis.

Responsabilités

• Accueil, renseignement et information des personnels.
• Gestion intégrée des carrières des enseignants et contractuels.
• Constitution du dossier et rédaction des arrêtés.
• Saisie des éléments variables de paie et suivi.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Discrétion, réserve et disponibilité

Dynamisme et sens de l’initiative

Identifier les priorités et organiser l’activité

Maîtriser les logiciels spécifiques de GRH

Maîtriser les outils bureautiques courants

Maîtriser techniques de rédaction administratives

Posséder de solides qualités relationnelles

Savoir appréhender interlocuteurs différents

Savoir gérer un système de classement d’archivage

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197GNHW (H/F)

Gestionnaire en ressources humaines - Réf. DRH-1-RE26. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Faculté de Santé de Sorbonne Université. Localisation: 91-105, Bd de l'Hôpital - 75013 Paris
Fonctions : Gestionnaire en ressources humaines
Emploi-type : Technicien.ne RC
Catégorie : B
Corps : TECHBAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an).

Missions et activités principales:

• Accueil, renseignement et information des personnels du service, et en particulier le portefeuille de gestion
• Gestion intégrée des carrières des enseignants titulaires (PUPH / MCUPH) et des contractuels (CCA/AHU/PHU) affectés sur le site Pitié-Salpêtrière (section 42 à 48 inclus). Et les CCU-AH de la section 49-01.
• Gestion intégrée des enseignants chercheurs mono-appartenants du statut 84-431 - section 90-91-92.
• Constitution du dossier, collecte des informations et rédaction des arrêtés de nomination, reclassement, avancement à l'ancienneté et au choix et autres positions
• Fiabilisation au travers du nouveau système d'information RH - Winpaie+RH (gestion administrative et gestion de la paie)
• Saisie des éléments variables de paie, pointage et relecture, contrôle et suivi des tableaux de bords
• Établissement des EIG et fiabilisation des années de complétude, suivi des dossiers de validations en cours, préparation et étude des dossiers de retraite pour la bascule vers Petrel
• Suivi des congés de maladie, de maternité, paternité, accidents du travail (arrêté, incidence paie, suivi des indemnités journalières et imputabilité)
• Interlocuteur en binôme de la commission d'autorisation de cumul d'activités (suivi tableau de bord, préparation des séances, et retour, interface avec le logiciel) en lien avec le bureau du personnel médical
• Recevabilité et la mise en paiement des vacations d'enseignement de la formation continue (répartition des dossiers par ordre alphabétique - de la lettre A à B inclus et de T à Z inclus)
• Classement et archivage régulier

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 37H4/semaine
Travail en journée

• Salaire: A partir de 2083 euros brut mensuel

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Discrétion, réserve et disponibilité
• Dynamisme et sens de l’initiative
• Identifier les priorités et organiser l’activité
• Maîtriser les logiciels spécifiques de GRH
• Maîtriser les outils bureautiques courants
• Maîtriser techniques de rédaction administratives
• Posséder de solides qualités relationnelles
• Savoir appréhender interlocuteurs différents
• Savoir gérer un système de classement d’archivage

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l université dans leur périmètre sur la base d un contrat d objectifs et de moyens. Mme Pauline Evenas