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Un établissement de santé public en Hauts-de-France recherche un gestionnaire d'absentéisme pour gérer les absences liées à la santé des agents. Le candidat doit avoir un Bac +2 et une expérience significative en gestion de l'absentéisme, de préférence dans le secteur hospitalier. Le poste est en CDD de 12 mois, avec une rémunération à partir de 1760€ nets par mois et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorable.
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Vous souhaitez intégrer une équipe RH engagée, au sein d’un établissement dynamique de plus de 2 300 professionnels au service de la santé ?
Rejoignez le Centre Hospitalier de Tourcoing, un acteur majeur de l’offre de soins dans la région, avec plus de 1000 lits et places et 6 pôles au cœur de son organisation.
Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours.
Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.
Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.
Le Profil Que Nous Recherchons
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (type DUT GEA ou équivalent).
Vous avez une expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l\'absentéisme.
Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !
Référence de l'offre : jq550mowlt