Gestionnaire des Ressources Humaines

UNIVERSITE DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour un contrat de CDD de 1 an. Le candidat sera responsable de la gestion administrative et financière des agents vacataires. Les compétences requises incluent des connaissances en gestion des ressources humaines et un sens de l'organisation. Une bonne maîtrise de la communication est essentielle. Ce poste est basé à Strasbourg et donne l'occasion de travailler dans le secteur de l'enseignement supérieur.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des agents vacataires.
• Assurer la gestion administrative des agents vacataires.
• Contrôler les saisies et retours de paie.

Connaissances

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Techniques de communication

Sens de l'organisation

Rigueur / Fiabilité

Description du poste

Offre n° 202KZRX
Gestionnaire des Ressources Humaines - CDD 1 an (H/F)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement. CDD 1 an à pourvoir à compter du 01/03/2026. Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et formation (C2).

Missions

La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des différentes populations de vacataires relevant d'un portefeuille de gestion.

Activités

• Assurer la gestion administrative des agents vacataires, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, courriers, etc.).
• Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d'information RH et les différents tableaux de bord.
• Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l'Agence Comptable.
• Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels.
• Participation aux activités transversales du bureau.
• Fiabilisation et mise à jour des bases de données et des dossiers de paie (classement).

Compétences

• Connaissances
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
  • Techniques d'élaboration de documents
  • Techniques d'accueil téléphonique et physique
  • Techniques de communication
• Savoir-faire opérationnel
  • Appliquer les dispositions réglementaires
  • Utiliser les techniques de rédaction administrative
  • Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
  • Travailler en équipe
  • Rendre compte
• Savoir-faire comportemental
  • Sens de l'organisation
  • Réactivité
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Fiabilité
  • Sens de la confidentialité

Type de contrat

Civilité: CDD - 12 mois
Durée du travail: 37H45/semaine
Travail en journée

Salaire

Catégorie C - ATRFC2

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Marie BRICHET, Responsable Bureau de Gestion des Personnels BIATSS Contractuels BIATPSS et de recherche, avant le 06/02/2026 à l'adresse [e-mail].

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Savoir-être professionnels: Avoir l'esprit d'équipe, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, Faire preuve de leadership
• Informations complémentaires: Qualification: Agent de maîtrise, Secteur d'activité: Enseignement supérieur