Gestionnaire de Paie Senior H / F

Baker Tilly; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour rejoindre son équipe à Nantes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion de l'administration du personnel et de la relation avec les clients. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de nombreuses opportunités professionnelles. L'humain est au coeur des priorités de l'entreprise, avec un engagement en matière de qualité de vie au travail et de responsabilité sociétale.

Prestations

Politique QVCT

Parcours d'intégration personnalisé

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à traiter des éléments de variable de paie.
• Compétences en communication et relation client.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie pour le portefeuille clients.
• Assurer la conformité des déclarations sociales nominatives.
• Gérer l'administration des contrats de travail et des avenants.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des conventions collectives

Relation client

Outils

SILAE

Description du poste

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H / F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie / RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :

• Le traitement des éléments de variable de paie ;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
• La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;

L'établissement des charges sociales et des déclarations an

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilit