Gestionnaire de Paie / RH (H / F) - Intérim 2 mois

Domino RH Care Carcassonne; Fendeille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions RH recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour un intérim de 2 mois. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, respectant les obligations légales et la convention collective 66. Le candidat idéal a une expérience significative en paie, maîtrise les outils RH, et possède de bonnes compétences relationnelles.

Qualifications

• Expérience significative en paie et gestion RH.
• Maîtrise des outils de paie et logiciels RH.
• Bonne connaissance de la convention collective 66.

Responsabilités

• Élaborer et traiter les paies mensuelles.
• Enregistrer et suivre les arrêts maladie et congés.
• Gérer les contrats de travail.

Connaissances

Paie

Gestion RH

Relationnel

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une mission intérim de 2 mois, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Gestionnaire RH expérimenté(e) pour rejoindre un établissement dédié à l'accompagnement éducatif et social des jeunes.

Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des dossiers RH, tout en assurant le respect des obligations légales et de la convention collective 66.

Missions principales :

• Élaborer et traiter les paies mensuelles et les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, régularisations).
• Enregistrer et suivre les arrêts maladie, congés et autres absences.
• Effectuer les DPAE et gérer les contrats de travail.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires.
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties du personnel.
• Participer à la préparation de tableaux de bord RH et au reporting mensuel.
• Conseiller et accompagner la direction sur la gestion quotidienne du personnel.

Profil recherché :

• Expérience significative en paie et gestion RH, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
• Maîtrise des outils de paie et logiciels RH.
• Bonne connaissance de la convention collective 66.
• Rigoureux(se), autonome et discret(e).
• Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec les équipes éducatives et la direction.