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Un cabinet d'expertise-comptable recherche un Gestionnaire de paie pour assurer la gestion d'un portefeuille clients, incluant 45 dossiers et 250 bulletins de paie par mois. Les principales missions incluent l'élaboration et le contrôle des bulletins, la gestion des entrées et sorties des salariés, et le conseil client sur les questions de paie et de législation sociale. La formation requise est un Bac +2 ou un Titre professionnel en gestion de la paie, associée à des compétences d'analyse, de rigueur et d'autonomie.