GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (CLAIRAC - 47) H/F

Groupe Terres du Sud; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la gestion de la paie cherche un Gestionnaire de Paie H/F pour assurer le suivi et le traitement de la paie de ses collaborateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez le point de contact principal des employés pour les questions relatives à leur paie. Le poste nécessite une formation Bac+2 et une expérience réussie d'au moins un an dans ce domaine. Des primes et des formations sont proposées.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime d’intéressement

Avantages CSE

Rémunération sur 13 mois

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’un an minimum dans le domaine de la gestion de la paie.
• A minima Bac+2 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent.

Responsabilités

• Assurer le suivi social et le traitement de la paie de votre périmètre.
• Réaliser les formalités administratives RH liées à l’embauche.
• Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toutes les questions relatives à leur bulletin de paie.
• Participer à l’optimisation des processus de paie du service.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Connaissances en droit social

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Bonnes capacités de synthèse

Formation

Bac+2 dans le domaine de la paie

Outils

Suite Google

Pack Office

SIRH

Logiciel Cegid

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (CLAIRAC - 47)

Nature du contrat : CDI

Description du poste

« Etre Gestionnaire de Paie au sein du Groupe Terres du Sud, c’est avant tout être l’interlocuteur(trice) de référence auprès de nos collaborateurs », Isabelle BELLUGUE, Responsable ADP & Paie.

Le périmètre d’intervention du Groupe Terres du Sud comprend 1500 collaborateurs répartis sur 5 branches d’activité, 13 sociétés et 8 conventions collectives. Le service Paie et Administration du Personnel assure, de façon opérationnelle, le traitement de la paie, les déclarations sociales et les formalités administratives RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.

Votre Mission

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration Personnel et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, votre mission consiste à prendre en charge la paie et la gestion des contrats de travail des collaborateurs sur un périmètre défini.

Responsabilités

• Assurer le suivi social et le traitement de la paie de votre périmètre ;
• Réaliser les formalités administratives RH liées à l’embauche, à la gestion administrative du personnel (saisie des absences et arrêts de travail, calcul des indemnités, etc.), à la collecte des éléments nécessaires à l’élaboration des paies, aux déclarations sociales et à la gestion des fins de contrat ;
• Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toutes les questions relatives à leur bulletin de paie ou sur les éléments en assurant le calcul ;
• Participer à l’optimisation des processus de paie du service.

Votre Profil

Formation : A minima Bac+2 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent.

Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie d’un an minimum dans le domaine de la gestion de la paie.

Compétences Clés

• Maîtrise des techniques de paie et connaissances en droit social ;
• Maîtrise des outils informatiques : suite Google, Pack Office, SIRH ; la connaissance du logiciel Cegid est un plus ;
• Bonnes capacités de synthèse, d’analyse, de priorisation et d’optimisation des actions ;
• Curiosité naturelle, goût pour les chiffres, capacité à contrôler les données et comprendre les mécanismes de calcul ;
• Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles essentielles pour collaborer avec les membres de l’équipe et les services annexes.

Pourquoi rejoindre le Groupe Terres du Sud

Vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et souhaitez vous inscrire dans notre projet commun « Développeur de terroirs ». Vous contribuerez à des projets passionnants et au développement du Groupe.

Nous vous proposons un accompagnement, des formations individualisées et la possibilité de devenir acteur de votre carrière au sein du Groupe.

Processus de recrutement

1. Étude de votre CV et premier contact téléphonique par Marion Delsuc, chargée de recrutement.
2. Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec Yannick Farrapeira, Responsable Développement RH, et Isabelle Bellugue, Responsable ADP et Paie.
3. Réponse finale : décision communiquée une fois tous les entretiens effectués.
4. Intégration : votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

Les avantages

Type de contrat : CDI, forfait jour, temps plein, RTT.

Rémunération & avantages : prime d’ancienneté, prime d’intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE, rémunération sur 13 mois.

Matériel : Ordinateur portable.

Formation & développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne.