Gestionnaire de Paie H / F

Camo Groupe; Woippy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Woippy pour établir les paies conformément à la législation sociale. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, maîtrise des outils de paie et est rigoureux. Ce poste à temps plein offre une rémunération attractive selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtriser le processus de paie et la législation sociale.
• Organisé et attentif aux détails.

Responsabilités

• Établir les paies en respectant la législation.
• Contrôler et éditer les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Méthodologie

Autonomie

Maîtrise des outils de paie

Formation

Bac +2 ou 3 en Comptabilité ou Gestion

Outils

CEGEDIM

Description du poste

Overview

Notre agence Camo Emploi de Thionville recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail non alimentaire, un GESTIONNAIRE DE PAIE H / F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, intégré au Pôle Administratif, composé de deux assistantes en Ressources Humaines, vous êtes amené à :

Responsibilities

• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Contrôler et éditer les bulletins de paie
• Déclarer les charges sociales auprès des caisses de retraite, de la prévoyance et de la mutuelle
• Assurer le suivi des attestations IJSS et des obligations légales
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier
• Gérer l'administration du personnel : embauches, avenants, absences, sorties
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances en droit social
• Participer à des missions RH généralistes

Qualifications

• Issu d'une formation Bac +2 ou 3 venant d'un cursus BTS ou licence pro Comptabilité et Gestion, Gestionnaire de paie, RH
• Expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• Rigoureux et méthodique, maîtrise de l'ensemble du processus de paie et du respect de la législation sociale et des obligations contractuelles
• Bonne maîtrise des outils de paie, notamment CEGEDIM
• Fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel
• Organisé et attentif aux détails, application des bonnes pratiques en droit social
• Autonome tout en travaillant en collaboration avec le Pôle Administratif

Conditions

Poste à pourvoir à temps plein avec une rémunération attractive selon profil et expérience. Le poste s’inscrit dans le cadre d’une mission au sein d’un groupe acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement et s’adresse à des candidats en intérim, CDD ou CDI.