Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Wambrechies; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une expérience significative et sera rigoureux(se) dans l'élaboration des bulletins de paie, tout en apportant un bon relationnel. Ce poste offre un cadre de travail moderne, une rémunération attractive ainsi que des perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive avec primes

Formation continue

Avantages sociaux

Qualifications

• Minimum 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie.
• Autonomie et rigueur dans l'élaboration des bulletins de paie.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 bulletins.
• Gérer les entrées/sorties et contrats du personnel.
• Établir les déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins).
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte.
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social.
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes.

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum).
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent).
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif.
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux.
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences.
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.

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