Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Toulon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique à Toulon. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en gestion des ressources humaines et une première expérience en paie. Les responsabilités incluent la collecte des éléments de paie et la gestion des déclarations sociales. Ce poste est une belle opportunité pour développer des compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 requis en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie.
• Expérience préalable en paie appréciée (stage, alternance, emploi).
• Connaissances des outils bureautiques et logiciel de paie sont un plus.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérifier les données sociales (heures, salaires, charges sociales).
• Gérer les déclarations sociales (DSN, Urssaf, Pôle Emploi).
• Faire un suivi administratif pour les salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'analyse

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines ou équivalent

Outils

Excel

Word

Sage

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsibilities

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Suivi administratif
• Support aux salariés

Qualifications

• Tu es titulaire d\'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d\'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d\'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

Si tu te reconnais et que tu as envie de nous rejoindre, n\'hésite surtout pas à nous envoyer ton CV !

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